Bei uns im Krisenhaus Schöneberg bieten wir bis zu 18 Plätze für volljährige Menschen, die sich in ihrer Wohnung nicht mehr aufhalten können oder wohnungslos sind. Außerdem helfen wir Menschen, die sich in einer akuten Krisensituation befinden, zum Beispiel aufgrund von Partnerschaftskonflikten, weil Sie von zu Hause weggelaufen sind, aus der Haft entlassen wurden, mit Gewalterlebnissen konfrontiert wurden oder Ihnen alles über den Kopf wächst.
Sie haben bereits erste Leitungserfahrung und können Ihr Team für neue Aufgaben begeistern?
Gelassenheit, Ausdauer und soziale Kompetenz sind Teil Ihrer Persönlichkeit?
Dann lassen Sie uns kennenlernen!
Bei uns finden Sie:
- Kollegiale Unterstützung und eine fundierte Einarbeitung
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
Ihre Aufgaben
- Fachliche Beratung und Leitung des Teams
- Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
- Verantwortung für die Auslastung und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Netzwerk-, Kooperations-, und Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Umsetzung der Konzeptionen und der Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (staatlich anerkannt)
- Leitungserfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
- Kenntnisse des SGB XII und SGB II - sowie des Berliner Hilfesystems
- Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch
- Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- VBB-Firmenticket
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13540
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
