Expert:in strategische Personalentwicklung (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

• Weiterentwicklung und Betreuung eines unternehmensweiten Talentmanagement-Frameworks
• Beauftragung externer Dienstleistern, Verzahnung von Talent-, Kompetenz- und Bildungsmanagement zu einer integrierten Steuerungslogik
• Fachliche Leitung (Digitalisierungs-)Projekte in der Personalentwicklung
• Durchführung von Trainings
• Konzeption und Etablierung von Talentreviews und Entwicklungswegen
• Beratung der Organisation zu Entwicklungs-, Lern- und Talentprozessen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften o. ä. und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des Bildungs- und Talentmanagements
• Bachelor in den vorher benannten Fachrichtungen sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bildungs- und Kompetenzmanagement mit entsprechender einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Zwingend erforderlich: Erfahrung im Aufbau und Management von Talentmanagement-Frameworks
• Expertise in Potenzialdiagnostik
• Kompetenz- und Bildungsberatung, Lerncoaching
• Steuerung von PE-Digitalisierungsprojekten
• Systemische Beratung von Führungskräften und Organisationseinheiten
• Projektleitung und komplexes Stakeholder-Management
• Wünschenswert: Trainer:in, (Agiler) Coach
• Erfahrung mit People Analytics
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Kode®X-Kompetenzberater:in

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Langfristige Karriereplanung und -förderung
• Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehrBitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/