Junior Projektingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Als (Junior) Projektingenieur:in bist du für das Projektmanagement von Verkehrsinfrastrukturprojekten mit den fachlichen Schwerpunkten der Leit- und Sicherungstechnik (LST) verantwortlich
• Du steuerst die Beauftragung von Leistungen der Planung, Bauüberwachung, sonstiger Dienstleistungen und der Bauleistungen und koordinierst diese
• Außerdem sorgst du für die Einhaltung der terminlichen, technischen und kaufmännischen Projektabwicklung, inkl. Budget- und Terminüberwachung
• Zudem beteiligst du dich am proaktiven, projektbezogenen Chancen-/Risikomanagement sowie dem Nachtragsmanagement für den Bereich der eisenbahntechnischen Ausrüstungstechnik
• Du wirkst beim Einholen von Genehmigungen und der termingerechten Abstimmung mit dem Eisenbahn-Bundesamt (EBA) bezüglich der durchzuführenden Maßnahmen mit
• Ebenso bist du Ansprechpartner:in für alle am Projekt beteiligten Personen, Firmen und Behörden

Dein Profil

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Leit- und Sicherungstechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten gesammelt
• Du verfügst über Kenntnisse in der Realisierung von Eisenbahninfrastruktur. Fachkenntnisse im Bereich LST oder Telekommunikationstechnik sind wünschenswert
• Wissen in den Bereichen VV Bau, VV Bau STE, EIGV, HOAI, VOB, VOL sowie den gültigen gesetzlichen Regelungen hast du bereits erlangt
• Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise ist für dich genauso selbstverständlich wie bereichsübergreifendes Denken und Handeln

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.