Die Johanniter Auslandshilfe sucht in Berlin eine
Leitung Personal (m/w/d)
Einsatzort: Berlin
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000029386
Gehalt: 5.783,19 - 6.696,33 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 23.11.2025
Das bieten wir Ihnen
13\. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; attraktiver Standort in zentraler Lage; betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten; flexible Präsenzmodelle; Fort- und Weiterbildungen; Geburtstagsfreizeit; Geburtstagsgeschenk; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; Rabatte in regionalen Sportstudios; Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit:; Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen; zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
- Eine spannende Führungsaufgabe in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Mit Ihrem globalen HR-Team operationalisieren Sie die HR-Strategie in Handlungsfelder und tragen so dazu bei, die globalen strategischen Ziele der Auslandshilfe zu erreichen.
- Sie verantworten die Umsetzung unserer neuen globalen Organisationsstruktur im Bereich Personal und fördern die Dezentralisierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten in die Länder- und Regionalbüros.
- Sie entwickeln Reporting Formate und KPIs für den Bereich HR und stellen das Monitoring sicher.
- Als Mitglied des Senior Management Teams gestalten Sie die Organisation maßgeblich mit.
- Sie tragen Budgetverantwortung und steuern die globale Personalkostenplanung.
- Sie agieren als Sparringspartner für das Senior Management und beraten in personalrelevanten Themen.
- Mit Ihrem Team stellen Sie ein effizientes und effektives Personalmanagement im In- und Ausland sicher und sorgen für eine ständige Optimierung der Prozesse.
- Sie tragen aktiv zum Risikomanagement der Organisation bei, insbesondere in der Einhaltung rechtlicher Vorgaben im In- und Ausland.
Das zeichnet Sie aus
- Neugier auf einen Job mit Sinn im humanitären Bereich
- Ein abgeschlossenes relevantes Studium mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Organisation, davon mindestens 5 Jahre in einer verantwortlichen Führungsposition
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - insbesondere Erfahrung mit den Besonderheiten der internationalen Entsendung
- Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office; HR-Software; Kommunikations-/Kollaborationstools)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Spanisch sind von Vorteil
- Interesse und Erfahrung in Personalentwicklung, Talent- und Performance-Management
Ihr Einsatzort:
Die Bundesgeschäftsstelle der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (JUH) ist der Sitz des Vereinsvorstandes und Dienstleistungszentrum für die Standorte der JUH im gesamten Bundesgebiet.
Zentral in der Nähe des Potsdamer Platzes gelegen, gehören zu den Hauptaufgaben: Strategieentwicklung, Zusammenarbeit mit der Bundesregierung und den Bundesministerien, Fachberatung, Entwicklung neuer Dienstleistungen, Personalentwicklung, Tarifpolitik, Auslandsarbeit, Zentrales Marketing, Herausgeber der zentralen Publikationen, Entwicklung von Jugend und Ehrenamt.
Ihre Ansprechperson:
Sigrun Hellwig
Lützowstr. 94
10785 Berlin
030 26997-320
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Eine Vielzahl der Auslandsprojekte findet in Ländern mit komplexen und andauernden humanitären Notsituationen statt. Der Fokus liegt dabei auf dem Gesundheitsbereich mit angrenzenden Sektoren. Neben der Nothilfe geht es auch darum, die Lebenssituation von Flüchtlingen, intern Vertriebenen und der vulnerablen Bevölkerung nachhaltig zu verbessern.
Das sollten Sie wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
