Technical Data Privacy Engineer (d/m/w) - Datenschutz. Aber smart.
Referenznummer: 20814
Sie kommen aus der IT, haben vielleicht schon erste Berührungspunkte mit Datenschutz
- oder sind einfach neugierig, was hinter „Privacy by Design“ wirklich steckt? Dann wird’s spannend: Denn wir suchen keine Jurist*innen, sondern Menschen mit technischem Verständnis, die Lust haben, Datenschutz von innen zu begreifen - und von Anfang an mitzugestalten.
Bei Toll Collect arbeiten Sie mit echten Systemen, echten Daten und echten Fragen: Wie sicher sind unsere Prozesse? Wie gehen wir mit Betroffenenrechten um? Was passiert im Ernstfall? Sie werden Teil eines Teams, das IT-Architekturen prüft, Risiken bewertet, Audits plant und Fachbereiche berät - von Logging über Zugriff bis hin zu Löschkonzepten. Und das Beste: Wenn Sie nicht alles mitbringen, bieten wir den Raum es zu lernen. Wir entwickeln Sie weiter. Mit Verantwortung. Mit Rückhalt. Mit Sinn.
Hier bringen Sie sich ein
- Systeme sicher denken: Sie unterstützen unsere Fachbereiche dabei, IT-Änderungen datenschutzkonform zu gestalten - mit Fokus auf Datenflüsse, Schutzmaßnahmen und technische Machbarkeit. Klingt trocken? Ist es nicht - denn Sie arbeiten mitten in echten Systemen.
- Mit Technik beraten: Ob Logging, Zugriffskonzepte oder Löschroutinen - Sie beraten zu konkreten technischen Lösungen, die Datenschutz messbar machen. Kein juristischer Vortrag, sondern technische Umsetzung mit Augenmaß und dem Ziel Datenschutzgrundsätze durch Technikgestaltung zu verankern.
- Risiken erkennen - Systeme verbessern: Sie entwickeln Prüf-Templates, analysieren technische Komponenten (z. B. APIs, Zugriffsschichten), bewerten die Risiken bei Datenschutzvorfällen und begleiten Datenschutzaudits. Immer mit Blick darauf, wo Datenströme besser geschützt werden können.
- Wachsen in der Rolle: Sie bringen IT-Erfahrung mit - wir bringen Sie in den Datenschutz rein. Ob DSFA, TOM oder Auditlogik: Sie lernen alles, was Sie brauchen, um bald selbständig technische Datenschutzlösungen zu entwickeln.
Das bringen Sie mit
- IT-Background & Neugier: Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen - und wollen sich im Bereich Datenschutz weiterentwickeln.
- Struktur & Lernfreude: Sie denken gerne systemisch, arbeiten strukturiert und haben Lust, in Themen wie Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA), Löschkonzepte oder Auditplanung tiefer einzusteigen.
- Kommunikation mit Haltung: Sie können technische Sachverhalte verständlich erklären - im Team, in Workshops oder im Austausch mit Fachbereichen.
- Verantwortung & Weitblick: Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, übernehmen Verantwortung und suchen nach Lösungen, die technisch wie datenschutzseitig tragfähig sind.
Das ist für Sie drin
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
- Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
- Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
- Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
- Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
- Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.
Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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