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Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter Forderungsverfolgung/Collection (m/w/d)
Standort: Headquarters Berlin

Start: ab sofort (zunächst befristet für 2 Jahre)

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Liegen überfällige, unbezahlte Rechnungen vor, sind Sie für die telefonische als auch schriftliche Kontaktaufnahme des jeweiligen Kunden oder der Buchhaltung des Kunden verantwortlich.

• Die ersten Klärungen von Kundenanfragen/Beschwerden bezüglich Mahnungen, Rechnungen, Inkassorückfragen und Weiterleitung an die Fachbereiche übernehmen Sie und dokumentieren diese dementsprechend.

• Zudem bereiten Sie Ausbuchungen von Rechnungen im ERP-System vor.

• Außerdem führen Sie den Versand von Rechnungskopien durch.

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

• Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie besitzen eine hohe Empathie sowie Dienstleistungsorientierung gegenüber den internen und externen „Kunden“.
• im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen sind Sie versiert.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung sind wünschenswert.
• Außerdem bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
• Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
• Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
• Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.
• Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning).
• Für Sie steht eine teilsubventionierte Kantine zur Verfügung.
• Auf unserem Firmengelände bieten wir Mitarbeiterparkplätze an.
• Durch den nahegelegenen U-Bahnhof bieten wir eine gute Verkehrsanbindung.
• Die Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.
• Wir fördern und „leben“ Diversität sowie unsere Key Absolutes (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.
• Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt: Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.
• Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025.
• Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Susanne Schulz.

ACHTUNG: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den angegebenen Link auf unserem Karriereportal!