In der Abteilung Immobilien besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Mitarbeiter*in Personalmanagement (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 13.07.2025
Ausschreibungsnummer: 12-027-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E10 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund
ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der
Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und
Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle
Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der
zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine
ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer
Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive
werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und
Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen
reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.
Ihre Aufgaben
Sie wirken im Personalmanagement der Abteilung mit und agieren als Schnittstelle
zu den zentralen Personalthemen der DRV Bund bzw. der Immobilienabteilung. Im
Team tragen Sie zur Planung, Dokumentation und Auswertung unserer
Personalprozesse bei. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt auf der Pflege und
Analyse der Stellenbewirtschaftung, insbesondere durch:
Erarbeiten und Mitwirken bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und
Aufgabenkritiken
Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten zu Fragestellungen im
Themenfeld Personal sowie Abstimmung mit den zentralen Personalbereichen
der DRV Bund
Erstellen, Auswerten sowie grafische Darstellung von Personalstatistiken und
Kennzahlen des Personalcontrollings
Unterstützung bei der Entwicklung von Personalkonzepten, wie z. B.
Bildungskonzepte, einschließlich der Koordination von
Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren organisatorischer Vorbereitung und
Durchführung
Führen und Nachhalten von Inhaltsprotokollen zu personalbezogenen Themen
und Sitzungen
Ihr Profil
Sie arbeiten gern im Team, haben eine strukturierte Arbeitsweise und führen eine
Datengrundlage mit der Sie schnell aussagefähig zu Rückfragen mit
Personalbezug sind. Sie vereinen ein grundsätzliches Interesse für das Thema
Immobilien mit dem hohen Anspruch an Ihre Arbeitsergebnisse.
Zusätzlich verfügen Sie über:
Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom oder Bachelor) mit
personalwirtschaftlichem Bezug, z.B. Personalmanagement, BWL mit
Schwerpunkt HR oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Personalbereich
Hohe IT-Affinität, insbesondere in Excel und PowerPoint
Die Fähigkeit zur Erstellung strukturierter und professioneller Darstellungen und
Analysen
Freude an professioneller Personalarbeit im öffentlichen Dienst
Wir bieten Ihnen
Ein motiviertes und kollegiales Team in einem spannenden Umfeld bei einer der
größten öffentlichen Arbeitgeberin Deutschlands
Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und
Wünsche
Eine sichere Anstellung und Vergütung nach der Entgeltordnung der DRV
Bund, inklusive Jahressonderzahlung
Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit zentraler Lage und
sehr guter ÖPNV-Anbindung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch die Möglichkeit von
Freizeitausgleich, Homeoffice und mobilem Arbeiten sowie flexiblen
Arbeitszeiten
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der
Bewerber*innen geführt. Die Gespräche sind für den Zeitraum vom 21.07 bis
23.07.2025 geplant.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
