Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 6 „Zuwendungsmaßnahmen, Investitionsprogramme, Landschaftsarchitektur“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Referentin/ Referent (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau
Knr. 16-25
Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Referat A6 betreut Zuwendungsmaßnahmen, insbesondere Investitionsprogramme, für verschiedene Zuwendungsgebende im Bereich Hochbau und Außenanlagen sowie den Bereich Landschaftsarchitektur. Neben der Begleitung von Zuwendungsmaßnahmen mit jeweils unterschiedlichen Anforderungen und verschiedenen Projektständen spielt auch die Erarbeitung der Grundsatzangelegenheiten rund um den Zuwendungsbau eine zentrale Bedeutung. Weitere Informationen erhalten Sie unter A 6.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Vorbereitung des Zuwendungsantrages sowie Beratung der Zuwendungsempfangenden bei der Aufstellung der Bauunterlagen und Zuwendungsmaßnahmen des Bundes im Inland gemäß § 44 BHO
- Beratung bei der Auftragsvergabe zur Entscheidung des Vergabeverfahrens
- Mitwirkung an der Festlegung und baufachliche Prüfung des Bau- bzw. Raumprogramms
- Baufachliche Koordination und Steuerung insbesondere der Maßnahmen der Investitionsprogramme in Berlin
- Verwendungsnachweisprüfung u.a. der Maßnahmen der Investitionsprogramme in Berlin
Ihr Profil
Vorausgesetzt wird:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) insbesondere in den Fachrichtungen in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
- bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
Worauf es uns noch ankommt:
- Fachkenntnisse in der Betreuung von Architekturwettbewerben
- Umfassende Kenntnisse bei der Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen
- ein hohes Maß an Lernbereitschaft und sozialer Kompetenz
- überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI sowie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
- Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
- Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen
Unser Angebot
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 24. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 16-25 bis zum 16.05.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Germershausen (Tel.-Nr. 030/18 401-9223).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401-7037).
