20-039-2024 Mitarbeiter*in Personal Präsenzmanagement (m/w/div)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: 20-039-2024 Mitarbeiter*in Personal Präsenzmanagement (m/w/div) 20-039-2024 Mitarbeiter*in Personal Präsenzmanagement (m/w/div)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement20-039-2024 Mitarbeiter*in Personal Präsenzmanagement (m/w/div)Deutsche Rentenversicherung BundVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Berlinab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe E11

Für den Bereich Präsenzmanagement in unserer Personalabteilung suchen wir Sie für die Besetzung einer Stelle als:

Mitarbeiter*in Personal Präsenzmanagement (m/w/div)

Ort: Berlin | Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 27. Mai 2024
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 20-039-2024
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Als Bereich Präsenzmanagement sind wir verantwortlich für unsere Beschäftigten, die bereits länger erkrankt sind. Wir begleiten diese Beschäftigten mit dem Ziel, Lösungen bzw. Unterstützungsmöglichkeiten zu finden, um sie wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Damit wirken wir darauf hin, die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu reduzieren und so eine Entlastung für alle Beschäftigten bei der Deutschen Rentenversicherung Bund zu erreichen.

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten personelle Einzelfälle fortlaufend Erkrankter im Rahmen des Fehlzeitenmanagements
Sie sind an der Entscheidung über arbeits- und dienstrechtliche Maßnahmen beteiligt und führen Einzelgespräche mit Betroffenen durch
Sie entscheiden über individuell angemessene Handlungsschritte unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Sie beraten die Führungskräfte bezüglich des Fehlzeitenmanagements, werten die Fehlzeitenentwicklung aus und optimieren bestehende Prozesse
Sie erstellen Schreiben, Bescheide und Entscheidungsvorlagen
Sie führen Präventionsverfahren für Menschen mit Behinderungen durch
Sie arbeiten in Projekten mit Personalbezug

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen des Arbeitsrechts
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Beamtenrecht sowie im Fehlzeitenmanagement und haben Erfahrungen in SAP (HR)

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Unterstützung in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus, ergänzt durch einen umfangreichen Einarbeitungsplan
Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit einer entsprechenden technischen Ausstattung

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Ansprechpartner*in

Michal Gawryl

Recruiter
E-Mail: michal.pawel.gawryl@drv-bund.de
Tel.: 030 865 34037
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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