Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

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Standort Berlin Bonn Frankfurt am Main Köln
Arbeitszeit Vollzeit und Teilzeit
Laufbahn Höherer Dienst
Tätigkeitsfeld Management,
RZ-Management & -Infrastruktur,
IT-Projekt­mana­gement,
IT-Sicherheit
Anstellungsdauer Unbefristet
Bewerbungsfrist 20\. Oktober 2026
Bund.de Kennziffer Z7-P1454-07/26-e
Jetzt bewerben
Bonn - 29. September 2026

Ihre Rolle

Folgende Aufgaben erwarten Sie

Das ITZBund baut in enger Abstimmung mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung sein Produktportfolio als wesentlicher Bestandteil des Deutschland-Stack systematisch aus. Im Fokus liegt dabei ein wirtschaftlicher und skalierungsfähiger Betrieb ohne Abstriche bei IT-Sicherheit und digitaler Souveränität. Dies erfordert eine kontinuierliche Überprüfung und Optimierung des Betriebsmodells, eine vorausschauende strategische Planung und ein wirksames Veränderungsmanagement.
Im Zuge seiner aktuellen strukturellen Weiterentwicklung bündelt das ITZBund zukünftig gezielt Kompetenzen in der neuen Abteilung Infrastrukturprodukte, um eine optimale Kundenorientierung und zukunftssichere Lösungen zu gewährleisten.
Wir suchen eine starke und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung von modernen Serviceleistungen für unsere Kunden auf dem Weg der weiteren Digitalisierung.
Als Abteilungsleitung für die zukünftige Abteilung 5 - Infrastrukturprodukte verantworten Sie die Cloudprodukte des ITZBund, das RZ-Management sowie das zentrale Betriebsmanagement.

• Gesamtverantwortung für den Erfolg der Produkte der Abteilung, vom Design über den Aufbau bis zum Betrieb
• Fortlaufende Entwicklung des Leistungsprofils und der Betriebsprozesse auf Basis einer systematischen Ziel- und Ergebnissteuerung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung für eine Betriebsabteilung mit rund 460 Beschäftigten
• Organisation von übergreifenden Steuerungs- und Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, betriebliche Auftragssteuerung)
• Unterstützung des Vorstandes und Koordination der abteilungsinternen Zusammenarbeit
• Gewährleistung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Rahmen der Betriebssteuerung
• Vertretung des ITZBund in allen Belangen des Infrastrukturbetriebes (intern und extern)
• Teilnahme an häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen sowie Rufbereitschaft

Ihre Fähigkeiten

Zwingend erforderlichen Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst beim Bund.
• Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungsvoraussetzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich.
• Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 50 Beschäftigten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft in herausgehobener Stellung.
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 16 bzw. B 3 BBesO.
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft

• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik, insbesondere im (technischen) Betrieb
• Breites und belastbares Fachwissen zu IT-Architekturen, insbesondere im Bereich IT- Arbeitsplätze, und im Betriebsmanagement nach ITIL
• Praktische Erfahrung und solides Methodenwissen mit Planungs- und Steuerungsinstrumenten
• Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Leitung von großen IT-Projekten

Persönlich vorteilhaft

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

ArbeitgeberLeistungen

Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. B 3 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Besondere Hinweise

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Ihre Bewerbung

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Abteilungsleitung Infrastrukturbetrieb (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 20.10.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie gelangen automatisch zum Bewerbungsportal, wenn Sie auf den Button „Jetzt bewerben“ klicken.
Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 51 statt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Kranstedt (Tel. 022899/680-5945).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.

Standort Berlin Bonn Frankfurt am Main Köln
Arbeitszeit Vollzeit und Teilzeit
Laufbahn Höherer Dienst
Tätigkeitsfeld Management,
RZ-Management & -Infrastruktur,
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IT-Sicherheit
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ITZBUND ALS ARBEITGEBER

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber

Sie suchen nach sinnstiftenden Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert? Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen in kollegialer Atmosphäre in einem verantwortungsvollen Berufsfeld.

Moderne Arbeitszeitmodelle

• Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Gleitende Arbeitszeit
• Telearbeit und mobiles Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz

• Beamtenverhältnis
• Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Work-Life-Balance

• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Dafür stehen wir

Kontakt

Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung?

Zögern Sie nicht! Unser Fachteam ist für Sie da und beantwortet gerne Ihre Fragen zum Stellenangebot.
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