Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zur personellen Verstärkung des Haupt- und Personalamtes besetzt der Landkreis Havelland ab sofort eine Stelle als
Amtsleiter (m/w/d)
Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 15 TVöD
je nach Qualifikation behält sich der Arbeitgeber vor Führung auf Probe nach §31 TVöD zu vereinbaren
Kennziffer: 3 10 00 01
Das sind wir
Das Haupt- und Personalamt stellt ein Querschnittsamt dar und ist u. a. für die innerbetriebliche Organisation, den Post- und Kommunikationsdienst, die Personalverwaltung, für die Digitalisierung etc. der Landkreisverwaltung zuständig. Weiterhin ist das Haupt- und Personalamt mit seinem Bürgerservicebüro erste Anlaufstelle für rat- und hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger.
Das sind Ihre Aufgaben
✔ Führen und Leiten des Haupt- und Personalamtes des Landkreises als zentraler Dienstleister der Verwaltung
✔ Personalführung und Steuerung der Bereiche: Personalmanagement und Organisation, Bürgerservice, Zentrale Dienste sowie IT
✔ Organisatorische Leitung und Prozessoptimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie konzeptionelle Entwicklung von verschiedenen Aufgaben:
✔ Haushaltsverantwortung für ein Jahresbudget von ca. 80 Millionen €
✔ Bearbeitung und Entscheidungsfindung komplexer Einzelangelegenheiten
✔ Entwicklung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung
✔ Koordinierung bzw. Wahrnehmung von Aufgaben und Prozessen mit hoher Auswirkung auf die Gesamtverwaltung, insbesondere:
✔ Verantwortung für Stellenplanung, Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung, Personalentwicklung und Controlling sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen
✔ strategische Planung, Konzeption und Weiterentwicklung des Einsatzes der Informationstechnik in der gesamten Landkreisverwaltung
✔ Initiierung moderner Führungsgrundsätze, Nachwuchsförderung und -gewinnung
✔ Einführung und Weiterentwicklung des zentralen Verwaltungscontrollings und des Wissensmanagementsystems
✔ ergebnisorientierte Beratung des Landrates, der Dezernats- und Amtsleitungen bei komplexen Personal und Organisationsfragen
✔ Entscheidungen in Vergabeangelegenheiten sowie Erarbeitung von Dienstvereinbarungen
✔ Bearbeitung von politischen Anfragen
✔ Außergerichtliche und gerichtliche Wahrnehmung von inhaltlich und rechtlich schwierigen Angelegenheiten
✔ Wahrnehmung sonstiger amtsübergreifender Fachaufgaben von hoher Bedeutung
✔ Leitung von bzw. Mitgliedschaft in Projekt- und Arbeitsgruppen des Landkreises nach Weisung des Landrates
✔ Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit
✔ abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im nicht technischen Verwaltungsdienst (Master öffentliches Recht oder Verwaltungsmanagement; Rechtswissenschaften - erste und zweite juristische Staatsprüfung) oder abgeschlossene Qualifikation für den höheren nicht technischen Verwaltungsdienst
✔ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitenden Positionen (mindestens zwei verschiedene Leitungsfunktionen bzw. Dienstposten) im öffentlichen Dienst einschließlich umfassender Erfahrungen in den angegebenen Schwerpunkten des Verantwortungsbereiches
✔ Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und staatlichen Behörden
✔ Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
✔ Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn
✔ Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
✔ Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen und
✔ Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist
Unser Angebot
✔ ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
✔ eine eng begleitete Einarbeitungsphase, Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
✔ 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
✔ eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge
✔ Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
✔ ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre nach § 31 TVöD
✔ bei internen Bewerbern Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 15 TVöD
✔ bei externen Bewerbern zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 TVöD
Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung ausschließlich schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 08. Mai 2026 an den:
Landkreis Havelland
z. Hd. Herrn Beigeordneter Michael Koch
-persönlich-
Platz der Freiheit 1
14712 Rathenow
Bewerbungen für diese Stelle werden ausschließlich auf dem Postweg entgegengenommen!
