- Untersuchungen von Säuglingen, Klein- und Schulkindern sowie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
- Untersuchungen vor Aufnahme in Gemeinschaftseinrichtungen
- Beratung von Personensorgeberechtigten und Betreuungspersonal
- präventiver, gesundheitsbezogener Kinderschutz sowie Mitarbeit in Fragen des Kinderschutzes, auch in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
Hinweis : Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden und die Untersuchungen finden teilweise im Außendienst statt.
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
BESETZBAR AB
01.02.2026
BESETZUNGSART
unbefristet bzw. befristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer der Weiterbildungsermächtigung (längstens für 12 Monate bei Vollzeitbeschäftigung)
BEWERBUNGSFRIST
05.01.2026
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BESOLDUNG/ ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 5.003 - 6.998 (E14), 5.504 - 7.640 (E15)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin und
- Approbation als Arzt/Ärztin
Für die Eingruppierung in E15 zudem:
- Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin
- verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.
Gute Verkehrsanbindung
Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.
Gesundheitsmanagement
Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.
Finanzielle Anreize
Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.
Weiterbildung
Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Frau Gernhardt ◼ Büroleitung ◼ (030) 90279-4029
Frau Weinhold ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3107
Zum Aufgabengebiet
Frau Dr. Schubert ◼ Fachbereichsleitung ◼ (030) 90279-2255
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN
- Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
BITTE BEACHTEN
- Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
- nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
- bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
- mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
- Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
- Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet
HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
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