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Betreuungskraft (m/w/d) - unbefristet

Wir (sind) eine private und zertifizierte Arbeitsvermittlung und suchen für unseren Kunden einen Betreuungsassistent (m/w/d). Sie werden im mobilen Rehabilitationsdienst tätig. Die Anstellung erfolgt in Berlin in Teilzeit ohne Schichten.
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email wedding.pflege@perzukunft.de

Ihre Aufgaben als Betreuungsassistent m/w/d:

  • Durchführung und Umsetzung der sozialen Betreuung
  • Unterstützung bei den Rehabilitationsübungen
  • Aktivierende Freizeitangebote anbieten
  • Bei Bedarf übernehmen Sie auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung in der Betreuung, Grundkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
  • Motivation und Zuverlässigkeit setzt der Arbeitgeber voraus
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenznummer: 12016-10003022262-S
Wir suchen aktuell Sie als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in für den Bezirke Gesundbrunnen, Neukölln und Schmöckwitz. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Pflege, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin Sophia Fröhlich

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 12.08.2025

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