Compliance Manager (w/m/d)

Aufgabenbereich

Zur Verstärkung unseres Compliance Teams mit Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir einen Compliance Manager mit Schwerpunkt regulatorische Compliance. Als Compliance Manager der IONOS Gruppe bist du dafür verantwortlich, in Zusammenarbeit mit unseren lokalen Compliance Teams und den Fachbereichen, einschlägige Normen zu monitoren, deren Einhaltung zu überwachen und darüber zu berichten.

• Monitoring einschlägiger Gesetze und Normen im nationalen und internationalen Kontext und Analyse von Umsetzungsbedarf im Unternehmen.
• Beratung zur Umsetzung von Gesetzen und Normen, Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen.
• Überwachung und Berichterstattung an relevante Stakeholder.
• Schulung und Sensibilisierung: Durchführung von Compliance-Schulungen und -Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
• Durchführung von Audits und Prüfungen sowie Unterstützung externer Audits.

Qualifikationen

Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in einem wirtschaftlichen oder juristischen Bereich (z.B. Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht) und einschlägige Berufserfahrung mit.

• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld, und kommunizierst sicher mit Stakeholdern auf unterschiedlicher Ebene.
• Du verfügst über analytische Fähigkeiten sowie eine initiative und eigenständige Arbeitsweise, haben aber auch gute Kooperationsfähigkeiten.
• Du setzt komplizierte Themen pragmatisch um und arbeitest mit hoher Ergebnisorientierung.
• Du kannst dich gut organisieren und dadurch mehrere Themen gleichzeitig vorantreiben.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.