Häufige Fragen zum Einstieg als Consultant Performance Improvement & Restructuring (m/w/d)
Welche Aufgaben übernimmst du im Performance Improvement & Restructuring?
"Bei unserer Arbeit geht es hauptsächlich um Unternehmen in Ausnahmesituationen. Es kann sich um Unternehmen handeln, bei denen nach einem Kauf oder Verkauf strukturelle Anpassungen notwendig sind, oder auch um Unternehmen, die sich in Krisensituationen befinden. Für uns ist es dabei immer wichtig, konkrete operative Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen." berichtet Dennis, Senior Manager im Bereich Performance Improvement & Restructuring bei Deloitte. Als Consultant (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung - dort, wo Unternehmen schnelle und wirkungsvolle Entscheidungen treffen müssen.
Für dich bedeutet das konkret:
- Du analysierst Krisenursachen und Performance-Treiber
- Du entwickelst konkrete Maßnahmen zur Stabilisierung und Transformation
- Du setzt diese gemeinsam mit dem Mandanten um
Warum sollte ich mich im Performance Improvement & Restructuring bei Deloitte bewerben?
Als Consultant im Bereich Performance Improvement & Restructuring (m/w/d) arbeitest du nicht nur an Präsentationen und Konzepten, sondern gestaltest Transformation aktiv mit. Dennis sagt: "Wir bieten die Freiheit, eigene Ideen, Ansätze, Methoden und Vorgehensweisen einzubringen, denn wir haben sehr kurze Entscheidungswege und sind immer offen für Neues."
Was Deloitte besonders macht:
- Die Kombination aus Strategie und Umsetzung
- Projekte mit hoher Relevanz und Sichtbarkeit
- Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen
- Ein Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt
Was zeichnet die Arbeit im Restrukturierungsbereich aus?
Felix, Senior Consultant im Team, berichtet: "Die Möglichkeit, Unternehmen in schwierigen Zeiten zu unterstützen und einen positiven Einfluss auf ihre Zukunft zu erzeugen, die Vielfalt der Herausforderungen und die enge Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team machen meine Arbeit wirklich unglaublich spannend". Deine Projekte haben unmittelbaren Einfluss auf Unternehmen, Arbeitsplätze und Zukunft.
Was dich erwartet
- Projekte mit hoher Relevanz und Sichtbarkeit ab Tag 1
- Enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams (Audit & Assurance, Tax, Consulting)
- Steile Lernkurve durch komplexe, reale Herausforderungen
Was ist der Unterschied zwischen Sanierungsberatung und operativem Turnaround Management?
Die Sanierungsberatung konzentriert sich oft auf die Entwicklung neuer Strategien und Konzepte, auch im Kontext einer drohenden Insolvenz. Im operativen Turnaround Management gehen wir einen Schritt weiter und begleiten die Kunden aktiv bei der Umsetzung kritischer Entscheidungen direkt im Unternehmen. In unserer Beratung verknüpfen wir beide Ansätze, sodass du sowohl finanzielle als auch operative Hebel der Unternehmensführung kennenlernst. Dieser ganzheitliche Ansatz bietet dir eine steile Lernkurve und den unmittelbaren Impact deiner Arbeit in der Praxis.
Welche Fähigkeiten sind für den Einstieg im Bereich Performance Improvement & Restructuring entscheidend?
Du fragst dich, ob du ins Profil unserer Beratung passt? Das sind die entscheidenden Faktoren:
Fachlich:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung (z. B. Praktika in den Bereichen Restrukturierung / Sanierung, Business Planning oder Produktion bzw. Einkauf) von Vorteil
Persönlich:
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Motivation, komplexe Herausforderungen zu lösen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Consultant (m/w/d) in der Restrukturierung?
Dein Gehalt in der Unternehmensberatung ist marktüblich und spiegelt deinen Aufgabenbereich in der Restrukturierung wider. Neben einem attraktiven Basispaket profitierst du von umfangreichen Zusatzleistungen:
- Karriere & Weiterbildung: Zugang zur Deloitte University in Paris und zahlreichen Trainingsangeboten
- Moderne Arbeitsausstattung: u.a. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
- Flexibilität: flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sport- und Wellnessangebote, von Gesundheitstagen bis zum Familienservice
- Beruf & Privatleben: Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen
Wir schaffen ein Umfeld, das sich an deine Bedürfnisse anpasst, und verbinden persönliche Benefits mit beruflichem Wachstum.
Wie sieht die Reisetätigkeit als Consultant im Performance Improvement & Restructuring (m/w/d) aus?
Die Reisetätigkeit richtet sich klar nach Projektphase und Mandat. Felix sagt: "Wir versuchen, nur bei Kunden vor Ort zu sein, wenn dies auch einen wirklichen Mehrwert stiftet. Grundsätzlich sind Kundenbesuche vor allem zu Projektbeginn sehr sinnvoll, um alle Beteiligten einmal persönlich kennenzulernen und sich einen eigenen Eindruck vom Betriebsgelände zu verschaffen."
Wie bereite ich mich auf die Case Study und das Bewerbungsgespräch vor?
Im Gespräch möchten wir verstehen, wie du komplexe Probleme strukturierst und zu konkreten Lösungen gelangst. Orientiere dich hierbei an unserem Prinzip: Problem → Ansatz → Impact.
Felix rät: "Versuche deine Fähigkeit, Unternehmen ganzheitlich zu analysieren, auszubauen, sodass du verstehen kannst, welche operativen Implikationen strategische Veränderungen und modifizierte externe Einflüsse haben können." Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten an praxisnahen Beispielen aus der Beratung zu demonstrieren.
Sei authentisch und zeige uns, warum dich dieser Bereich des Consultings motiviert. Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu unserem Team zu stellen. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Wie sieht der Karrierepfad für Restrukturierungs-Consultants (m/w/d) aus?
Du denkst jetzt bereits an die nächsten Karriereschritte? Wir unterstützen dich dabei.
Deine Entwicklung bei uns folgt klaren Pfaden:
- Consultant (m/w/d) - dein Einstieg mit Verantwortung ab Tag 1
- Senior Consultant (m/w/d)
- Manager (m/w/d)
- Senior Manager (m/w/d)
- Director (m/w/d)
- Partner (m/w/d)
Wir unterstützen dein Wachstum durch:
- Mentoring: Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich ab dem ersten Tag.
- On-the-job-Training: Du lernst direkt in anspruchsvollen Projekten.
- Sichtbarkeit: Du übernimmst früh Ownership für deine Arbeitspakete.
- Individuelle Entwicklungspläne (IDP): Identifiziere deine Stärken und Entwicklungspotenziale und halte deine Entwicklungsziele fest.
Über unseren internen Talent Markt und die Global-Mobility-Angebote kannst du zudem neue Positionen entdecken, Bereiche wechseln oder internationale Erfahrungen sammeln.
Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?
Du arbeitest in interdisziplinären Teams gemeinsam mit Expert:innen aus verschiedenen Bereichen. Wir verknüpfen unterschiedliche Perspektiven, um die beste Lösung für unsere Kunden zu finden.
Für dich bedeutet das:
- Unterstützung im Projektalltag
- Austausch auf Augenhöhe
- gemeinsames Lösen komplexer Probleme
Felix, Senior Consultant im Bereich Performance Improvement & Restructuring, ergänzt: "Unser Team zeichnet sich durch sein tiefes Fachwissen, die Vielfalt der Hintergründe unserer Kolleg:innen und die gemeinsame Leidenschaft für die Unterstützung von Unternehmen in schwierigen Situationen aus. Bei unseren Projekten werden wir immer wieder von Spezialist:innen aus bestimmten Fachbereichen unterstützt. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es einem, seinen Horizont kontinuierlich zu erweitern."
