Controller (w/m/d)

Zur Verstärkung unserer Kaufmännischen Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Controller (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten intensiv mit der kaufmännischen Leitung zusammen, erhalten tiefe Einblicke in unsere Strukturen und Prozesse und unterstützen bei vielseitigen Themen und Projekten, insbesondere im Projektcontrolling und Vertragswesen.
• Sie agieren in der Kernfunktion Controlling in kompetenter Partnerschaft mit dem Management und den Projektleitungen: - Erstellung und Monitoring des abteilungsspezifischen Controllings - Unterstützung bei Auswertungen, Monatsabschlusstätigkeiten und dem Bestandscontrolling - Auftragsbearbeitung und innerbetriebliche Leistungsverrechnung in SAP - Analyse und Reporting wichtiger Kenngrößen - Erstellung entscheidungsrelevanter Analysen sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann/-frau, oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
• fachliche Kompetenz im Controlling und Freude am Umgang mit Zahlen
• analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
• ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in SAP (FI/CO) und MS Office
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit

Online Bewerbungen (max. 5 MB im pdf-Format) richten Sie bitte an bewerbung@p2mberlin.de
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Wir bieten Ihnen

• Hervorragende Arbeitsbedingungen: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze in kleinen Büroeinheiten, regelmäßige Betriebsevents wie Feiern, gemeinsame Ausflüge, Stammtisch
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitsausgleich, individuell angepasste Voll- und Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubsregelungen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring und gezielten Fortbildungen, Gestaltungsfreiräume, zielorientierter Entwicklungsplan durch jährliche Mitarbeitergespräche
• Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung, jährliche Sonderzahlung und steuerfreie Sachbezugsleistungen, Unterstützung bei Umzug nach Berlin
• Gesundheitsvorsorge: Betreuung durch betriebsärztlichen Dienst mit Angebots- und Wunschvorsorgen sowie arbeitsmedizinischer Beratung, wöchentlich frischer Obstkorb, gemeinsame Sportgruppen
• Zukunftssicherung: Unbefristete Verträge mit Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen und individuelle Weiterentwicklung bilden die Grundlage für ein planbares Leben