eine Leitung Redaktion der Zentrale (m/w/d)

Kennziffer: 01-2025

eine Leitung Redaktion der Zentrale (m/w/d)

Für die Zentralen Wissenschaftlichen Dienste in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leitung der Redaktion der Zentrale (m/w/d)
(Kennziffer: 01/2025)
in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnisses. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Für Tarifbeschäftigte richtet sich das Entgelt bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund. Bei Vorliegen der laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Ernennung in das Beamtenverhältnis. Für Beamt*innen erfolgt die Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO. Bei Tarifbeschäftigten des Bundes sowie Beamtinnen und Beamten ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen.
Die Redaktion der Zentrale in Berlin ist Bestandteil der Zentralen Wissenschaftlichen Dienste und betreut satzungsgemäß unterschiedliche wissenschaftliche Schriftenreihen und Publikationen aus dem Bereich verschiedener archäologischer Disziplinen und ihrer Nachbarwissenschaften. Diese erscheinen als Print- und Online-Ausgabe mit z. T. supplementären Datenpublikationen. Die Redaktion nimmt im Rahmen DAI-weiter Publikationsmodelle und der Einführung von Standards eine koordinierende Funktion wahr. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, neben der Betreuung der fachwissenschaftlichen Publikationen die Weiterentwicklung der Konzepte und Formate zu gestalten und an der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in den Zentralen Wissenschaftlichen Diensten mitzuwirken.
Aufgabenbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sie übernehmen die Leitung der fachlich auf die Archäologie und Altertumswissenschaften ausgerichteten Redaktion der Zentrale, d. h. Organisation, Personalführung, Budgetverantwortung
• Sie entwickeln vor dem Hintergrund Ihrer Erfahrung im einschlägigen wissenschaftlich-redaktionellen Bereich Konzepte für neue Publikationsformate, angepasst auf die besonderen wissenschaftlichen Anforderungen archäologischer Disziplinen und ihrer Nachbarwissenschaften
• Sie sind verantwortlich für die wissenschaftlich-redaktionelle Betreuung von Fach-Publikationen sowie supplementären Forschungsdatenpublikationen des oben genannten fachlichen Spektrums, d. h. von der Organisation des Peer Review-Verfahren bis hin zur Print- und Online-Publikation, inkl. Steuerung von Dienstleisterfirmen (Lektorat, Herstellung usw.)
• Sie steuern ein zweigstellenübergreifendes Publikationsmodell für Zeitschriften und Reihenwerke und entwickeln dieses aktiv weiter
• Sie führen die digitale Transformation des Arbeitsbereichs fort, d. h. Sie entwickeln die digitalen Publikationsformate weiter, führen automatisierte Prozesse usw. ein und führen auch diesbezügliche Projekte im Bereich Informationsinfrastrukturen durch bzw. beteiligen sich an diesen bzw. der Drittmitteleinwerbung
• Sie beraten die Redaktionen der Abteilungen und Kommissionen des DAI und üben die Fachaufsicht über diese aus
• Sie präsentieren den Arbeitsbereich nach außen und vernetzen sich mit der relevanten nationalen wie internationalen Community

Anforderungsprofil

Vorausgesetzt werden:

• ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Altertumswissenschaften bzw. einer verwandten Nachbardisziplin
• langjährige Erfahrung im Redaktionsbereich, insbesondere der redaktionellen Betreuung wissenschaftlicher Zeitschriften, sowie der diesbezüglichen eigenverantwortlichen Projektsteuerung
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit XML/XSLT-basierten Publikationsprozessen bzw. Produktionsstrecken im nachgewiesenen Produktiveinsatz inkl. semi-automatisierter Vorbereitung von Manuskripten zu diesem Zwecke
• Erfahrung bei der Entwicklung digitaler Publikationsformate, nachzuweisen durch die maßgebliche Beteiligung an mindestens einem umgesetzten Beispielprojekt im Bereich fachwissenschaftlicher Publikationen
• sehr gute Kenntnisse von InDesign (Pflege komplexer Mustervorlagen, Skripterstellung)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C 1; nachweisbar z. B. durch Zeugnisse, Zertifikate oder Publikations- und/oder Vortragslisten)

Erwünscht sind:

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• erste Erfahrungen im Einsatz von KI-basierten Automatisierungen bei der formatierungstechnischen Vorbereitung von Manuskripten
• fundierte Kenntnisse der aktuellen informationsinfrastrukturellen Entwicklungen, insbesondere auch im Bereich digitaler Forschungsprodukte
• selbstständiges, teamorientiertes und engagiertes Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Promotion

Ihre Vorteile

Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben
Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungsinstitution, die die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie unsere Wissenschaftler*innen auf vielfältige Weise und tragen somit auch zum Erreichen unserer Ziele bei.
Arbeitsplatzsicherheit
Ihr Beschäftigungsverhältnis ist bei uns sicher, auch in Krisenzeiten.
Faire und sichere Bezahlung
Ihre Bezahlung erfolgt transparent nach den Entgelt- bzw. Besoldungstabellen für den Bund. Ihr Gehalt steigt durch Erfahrungszeiten, Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge kontinuierlich. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine jährliche Sonderzahlung. Darüber hinaus schätzen wir besondere Leistungen auch finanziell wert.
Flexibles und familienfreundliches Umfeld
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten (Gleitzeit-/Teilzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen erbringt.
Motivierendes Arbeitsumfeld
Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt.
Gute Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsangeboten, guten Aufstiegs- und Beförderungs-chancen und individuellen Personalentwicklungsmöglichkeiten.
Urlaub
Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Wir bieten eine Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amtes an und ermöglichen so den Zugang zu vergünstigten Freizeit- und Erholungsangeboten. Zusätzlich profitieren Sie von der Kooperation mit Wellhub und erhalten über diese Wellness-Plattform Zugang zu Online-Kursen zu Themen wie z. B. Meditation oder Ernährung und weiteren Angeboten.
Jobticket
Sie erhalten bei uns einen Arbeitgeberzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket
Interessenvertretungen
Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum
31.07.2025
in elektronischer Form, möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei, unter Angabe der Kennziffer 01/2025 an bewerbung@dainst.de.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der Abiturprüfung, des Studienabschlusses) ein überzeugendes Konzept zur Wahrnehmung der Aufgabe und den auf der Homepage des DAI unter im Formularcenter eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt hinzu sowie eine Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre Personalakte, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind.
Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?
Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail an
bewerbung@dainst.de oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an; für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Baumeister unter peter.baumeister@dainst.de.
Weitere Hinweise:
Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unab­hängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größ­ter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.