Erzieherin* (w/d)

Wir suchen Verstärkung!
Erzieherin* (w/d)

...für den Café Pink Mädchen*treff

• ab sofort
• in Teilzeit (15 Std./Woche)
• unbefristet

Seit 35 Jahren finden Mädchen* und junge Frauen* (von 10-27 Jahren) im Café Pink einen Ort der Begegnung, des Austauschs, der Solidarität, der Unterstützung und Beratung, Hilfe bei schulischen / beruflichen Angelegenheiten und verschiedene Kurs- und Freizeitangebote. Die Besucher*innen kommen aus allen Teilen der Welt. Daher spielen Vielsprachigkeit, Migrations- und Fluchterfahrungen eine große Rolle. Wir begreifen dies als Chance, Erfahrungen in neue Zusammenhänge zu stellen, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und Überzeugungen zu hinterfragen. Frei- und Denkräume zu eröffnen, in denen sich die Mädchen* und jungen Frauen* zugehörig, ernst genommen und selbstwirksam erleben und dadurch wachsen und stark werden können. Das sind die Ziele unserer Arbeit.
Die Arbeitszeit liegt überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden (bis 19Uhr).

Arbeitsgebiet:

• Interdisziplinäre Teamarbeit
• Demokratisch partizipative Mitgestaltung des Mädchen*treffs
• Gruppen- und Einzelarbeit mit Besucher*innen
• Planung und Durchführung von Angeboten, Ferienprogrammen,

zum Café Pink

Wir wünschen uns von Ihnen

• Eine feministische Grundhaltung
• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation / Quereinsteiger*innen sind herzlich Willkommen
• Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit / Mädchen*arbeit
• Kommunikationsfähigkeit, hohe Kooperationskompetenz und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in eigenständiger Projektarbeit, gern auch im kulturellen Bereich

Wir bieten

• tarifliche Bezahlung (TV-L S8a ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
• Jahressonderzahlung
• tariflichen Krankengeldzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
• Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
• gezielte berufliche Weiterentwicklung
• Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• institutionellen Kinderschutz
• ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)