Expert HR / Learning & Development Digitalization Specialist - SuccessFactors (w/m/d)
Standorte:Berlin
Option auf Homeoffice
Karrierelevel:Berufserfahrene
Anstellungsart:Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Vertragsart:Unbefristet
Bewerbungsfrist:Keine - sofern nicht explizit im Text angegeben. Ein Einstieg bei uns ist monatlich flexibel möglich.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche.
Jetzt bewerben
WhatsApp Bewerbung
Job-Nr: 12011
Drucken
Favoriten
Teilen[](mailto:?subject=Expert HR / Learning & Development Digitalization Specialist - SuccessFactors (w/m/d) Stellendetails | KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft&body=https://jobs.kpmg.de/job/Berlin-Expert-HR-Learning-&-Development-Digital...)
Job-Nr: 12011
Deine Aufgaben
Du möchtest mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development unsere digitale Transformation vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:
- Zentrale Ansprechperson: Du bist die erste Anlaufstelle für die Implementierung, Verwaltung und Optimierung der SuccessFactors-Module mit Fokus auf Performance & Goals sowie Succession & Development.
- Effiziente Systemgestaltung: Gemeinsam mit den HR-Bereichen analysierst Du Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen zur Prozessoptimierung.
- Reibungsloser Systembetrieb: In enger Zusammenarbeit mit den ITS-Teams stellst Du sicher, dass alle Systemanforderungen erfüllt werden und Support-Anfragen effizient bearbeitet werden. Compliance & Qualität: Du sorgst für die Einhaltung aller Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards in Deinem Verantwortungsbereich.
- Innovation- & Trendmanagement: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen rund um SuccessFactors und verwandte HR-Systeme und treibst innovative Optimierungen voran.
- Ganzheitliche Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Module Performance & Goals und perspektivisch Succession & Development.
- Projektmanagement: Du leitest Teilprojekte, entwickelst neue digitale HR-Prozesse und setzt diese in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern um.
- Optimierung der User Experience: Mit Deinen innovativen Ideen hebst Du die Nutzerfreundlichkeit unserer Systeme auf ein neues Level.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem Informatikhintergrund.
- Erste praktische Erfahrungen mit den Modulen der SuccessFactors Talentsuite sowie Role-Based Permissions sind Dir vertraut.
- Personality die überzeugt: Du begeisterst Dich für digitale HR-Prozesse, denkst analytisch, arbeitest beharrlich an Lösungen und überzeugst mit Deiner Kundenorientierung.
- Technisches Verständnis: Du kannst fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen, den Fachbereich kompetent beraten und Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang bringen.
- Innovationskraft: Du bleibst am Puls der Zeit, verfolgst Trends über die SAP-Welt hinaus und setzt innovative Lösungen um.
- Projektmanagement-Skills: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten im SuccessFactors-Umfeld und bringst Deine Expertise in strategische Projekte ein.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeitest sicher in einem internationalen Umfeld.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Mehr Informationen
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
Kontakt
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Kontakt
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).
Jetzt bewerben
Teilen[](mailto:?subject=Expert HR / Learning & Development Digitalization Specialist - SuccessFactors (w/m/d) Stellendetails | KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft&body=https://jobs.kpmg.de/job/Berlin-Expert-HR-Learning-&-Development-Digital...)
Zurück zu den Suchergebnissen
