Fachbereichsleitung Schulpsychologie eines Schulpsychologischen und inklusionspädagogischen Beratung

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung I der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
Fachbereichsleitung Schulpsychologie des Schulpsychologischen und inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungszentrums in der Region Neukölln (m/w/d)
Kennziffer 31/25
unbefristet
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Schulpsychologieoberrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

• Vertretung der Leitung des SIBUZ
• Mitarbeit im Leitungsteam des SIBUZ
• Fachliche Leitung und Sicherstellung der fachlichen Qualität der Arbeit der Schulpsycholog/innen und des pädagogischen Personals mit Anrechnungsstunden im Fachbereich Schulpsychologie des SIBUZ in enger Abstimmung mit dem/der Leiter/in des SIBUZ
• Fachliche Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung der schulpsychologischen Aufgaben des SIBUZ insbesondere hinsichtlich

• der system- und einzelfallbezogenen schulpsychologischen Beratung und Unterstützung von Schulen sowie der Beratung und Unterstützung

des Schulpersonals, der Schüler/innen sowie deren Erziehungsberechtigten

• des Konfliktmanagements und der Konfliktmoderation
• der regionalen notfallpsychologischen Arbeit und des Krisenmanagements an Schulen
• der Gewaltprävention, der Gesundheitsförderung und der Suchtprävention an Schulen
• der Kooperationen mit außerschulischen Institutionen (z.B. Jugendamt, Sozialpsychiatrischer Dienst, freien Trägern der Jugendhilfe, Gesundheitseinrichtungen, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Polizei, Arbeitsagentur, IHK und Handwerkskammer etc.)
• der Weiterentwicklung schulpsychologischer Standards • Unterstützung der schulpsychologischen Mitarbeiter/-innen bei komplexen Fällen in der systembezogenen und schülerzentrierten Beratung • Unterstützung der Leiterin/des Leiters bei der Personalauswahl und -entwicklung
• Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren für den Fachbereich Schulpsychologie in der Region
• Koordination der Personalentwicklung für das Personal im Fachbereich Schulpsy-chologie in der Region

Sie bringen mit

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach § 33 BLVO

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch-schul-studium in der Fachrichtung Psychologie, Diplom univ. bzw. Bachelor und Master in Psychologie

• Wünschenswert für beide Beschäftigtengruppen ist eine 2-jährige Praxiserfahrung als Psychologe/in im Fachbereich Schulpsychologie eines SIBUZ oder in einer schulpsychologischen Beratungsstelle
• Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevor

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".