Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Über uns

Unser Ansatz: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz neu zu denken. Dafür suchen wir Teamplayer, die dieses Ziel gemeinsam mit uns verfolgen und über sich und die eigene Aufgabe hinauswachsen.
Wir suchen an unserem Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen, modernen und schnell wachsenden Unternehmen im Bereich des Arbeitsschutzes
• Du betreust unsere Kunden aus verschiedenen Branchen bei allen erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Du übernimmst die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der DGUV V2
• Du berätst, planst und unterstützt bei der Implementierung von Arbeitsschutzstandards bei Kunden
• Du unterstützt bei Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen
• Du berätst zu Arbeitsplatz- und Arbeitsablaufgestaltung, Arbeitsstoff- und Arbeitsmitteleinsatz sowie zu der Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen
• Du kommunizierst mit den relevanten Schnittstellen im Arbeitsschutz (z.B. Aufsichtsbehörden oder Berufsgenossenschaft)

Dein Profil

• Du bist Meister, Techniker, Ingenieur oder EHS bzw. HSE-Manager und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur SiFa
• Du bringst bereits erste Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit
• Du besitzt umfangreiche Kenntnisse von den im Arbeitsschutz relevanten Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften
• Du hast bereits mindestens eine branchentypische Fachkunde (BG)
• Du arbeitest souverän mit Standard MS-Office Tools (Outlook, Excel und Sharepoint)
• Du hast eine hohe Beratungskompetenz gepaart mit einem freundlichen und professionellen Auftreten
• Du bist reisebereit im Rahmen deines Einzugsgebietes auf täglicher Basis
• Die Qualifikation als Brandschutzbeauftragte/r rundet dein Profil ab, ist jedoch nicht Voraussetzung

Unser Angebot

• Eine attraktive Vergütung
• Gesunde Work-Life-Balance durch Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Sicherstellung der Mobilität im Dienst durch Dienstwagen (1%-Regelung)
• Individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wunschgutschein zum Firmenjubiläum und für besondere Anlässe
• Kostenlose Gesundheits-Check-Ups und Mental Health Support
• Viel Raum für persönliche Entfaltung und die Möglichkeit, Projekte eigenständig umzusetzen
• Enger Austausch mit Kollegen:innen sowie Praxisleitungen, auch standortübergreifend
• Kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchien und klare Ansprechpartner:innen

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