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Full Stack Developer mit Erfahrung in Shopware 6 (all genders)

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Full Stack Developer mit Erfahrung in Shopware 6 (all genders) - 100% remote - Wrocław

  • Remote, Hybrid
  • Wrocław, Śląskie, Poland
  • 8mylez Development

Job detailsApply

Job description

Du bist nicht der typische Full Stack Developer?

Wir suchen einen Developer, der transparente Kommunikation, sauberes Coding und qualitativ hochwertige Arbeit nicht nur als Floskel verwendet.
Das „montagmorgens“-Gefühl gibt es bei uns nicht:

  • Bei uns darfst Du so sein, wie Du wirklich bist!
  • Koro, Zalando, FC Moto, Wöhrl - Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
  • Wir leben Feedback und fördern dies!
  • Von Bahncard bis WalkingPad - wir lieben individuelle Ziel- & Gehaltssysteme
  • Weiterbildungsmaßnahmen gehören für uns zum Alltag
  • Deine Wunsch-Hardware
  • Moderne Büros und die Möglichkeit 100 % remote zu arbeiten
  • 80-90 aktive Kunden, die man durch Werbung auf ProSieben oder Höhle der Löwen kennt
  • Teamspirit wird bei uns großgeschrieben - Nerfgun und lustige Memes gehören für uns dazu!
  • minimaler bis starker Kundenkontakt - du entscheidest
  • Tech Stack: https://stackshare.io/companies/8mylez-gmbh

Diese Aufgaben warten auf Dich

  • Ein variabler Mix aus Frontend und Backend - HTML, CSS & JavaScript (Vue.Js, React), PHP (Symfony)
  • Konfiguration & Weiterentwicklung von einzigartigen Onlineshops
  • Implementierung & Umsetzung von Layouts und vorhandenen Designs
  • Umsetzung komplexer Funktionen und Erweiterungen
  • Entwicklung von innovativen Ideen für den E-Commerce
  • Erkunden und Lernen von modernen und neuen Webtechnologien

Das bringst Du mit

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in Showpare 6
  • Gute Kenntnisse in PHP, insbesondere Symfony
  • Erfahrung mit JavaScript-Frameworks wie Vue.js oder React
  • Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungs-Workflows
  • Spaß, Leidenschaft und persönliches Interesse am Programmieren
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Über uns

Als ambitionierte E-Commerce-Agentur, mit rund 35 Menschen an Bord, gestalten wir das digitale Einkaufen von morgen und betreuen marktführende Onlineshops. Werde jetzt Teil und hilf mit, das Internet jeden Tag schöner, besser und schneller zu machen.
Dir fehlt etwas in unserer Liste?
Dann lass es uns in Deinem Anschreiben wissen.
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Wann könntest du bei uns starten? *
Aus welchem Land oder welcher Stadt möchtest du für uns arbeiten? *
Wie viel Erfahrung hast du in der Nutzung von Shopware 6? *
0-1
1-3
3-5
5 or more
Hast du Erfahrung mit PHP (symfony)? *
Yes
No
Mit welchen der folgenden Systeme hast du Erfahrung und wie lange: CSS, React, Vue.js? *
Hast du Erfahrungen in der Leitung von Projekten? *
Yes
No
Hast du Erfahrung im Coding mit Java und für wie viele Jahre? *
Hast du etwas erreicht, das dich von allen anderen Bewerbern in Bezug auf deine Ausbildung abhebt (gewonnene Wettbewerbe, hervorragende Noten, xxx)? *
Yes
No
Wenn du die vorherige Frage mit "Ja" beantwortet hast, bitte hilf uns hier mit einer kurzen Information, was diese besonderen Leistungen waren. *
Bitte schätze deine Kenntnisse der deutschen Sprache ein (B1 = Mittlere Sprachkenntnisse, B2 = Selbstständige Sprachverwendung, C1 = Fortgeschrittene Sprachkenntnisse, C2 = Nahezu muttersprachliche Sprachkenntnisse) *
B1 = Mittlere Sprachkenntnisse
B2 = Selbstständige Sprachverwendung
C1 = Fortgeschrittene Sprachkenntnisse
C2 = Nahezu muttersprachliche Sprachkenntnisse
Bitte schätze deine Kenntnisse der englischen Sprache ein (B1 = Mittlere Sprachkenntnisse, B2 = Selbstständige Sprachverwendung, C1 = Fortgeschrittene Sprachkenntnisse, C2 = Nahezu muttersprachliche Sprachkenntnisse) *
B1 = Mittlere Sprachkenntnisse
B2 = Selbstständige Sprachverwendung
C1 = Fortgeschrittene Sprachkenntnisse
C2 = Nahezu muttersprachliche Sprachkenntnisse
Welche Gehaltsvorstellungen hast du? Wir benötigen hier vorab ein Gehaltsband oder deinen Jahresbruttolohn, sonst müssen wir hier erneut nachfragen, bevor wir deine Bewerbung weiter berücksichtigen können. *
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Veröffentlicht am 06.09.2025

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