Goldnetz e.V. / gGmbH
Goldnetz steht als zertifizierter Coaching-, Beschäftigungs- und Bildungsträger in Berlin für ergebnisorientierte Projektentwicklung und bedarfsgerechte Projektumsetzung. Wir engagieren uns seit 1992 in der Beratung, Begleitung und Qualifizierung von Menschen, fördern ganzheitliches und handlungsorientiertes Lernen und zielorientierte Entwicklung und bieten hierzu ein breit gefächertes Portfolio zu Bildung und Beruf an.
Seit einigen Jahren führen wir darüber hinaus Projekte zur Förderung sog. Caring Communities ein, in denen wir das intergenerative und das diversitätssensible Miteinander in unterschiedlichen Quartieren fokussieren.
Für Unternehmen sind wir strategische Partner in der Organisationsentwicklung, Weiterbildung und im Recruiting. Unsere Tochtergesellschaft potentialed47 bietet IT-Dienstleistungen für gemeinnützige Organisationen an.
Die Vielfalt von Berufs- und Lebenserfahrung, Werten, Sicht- und Lebensweisen sowie die Beratungs-, Coaching- und Methodenkompetenzen unserer rd. 90 Mitarbeiterinnen bedeuten für uns innovative Potentiale für neue (berufliche) Integrationsangebote und unsere eigene Unternehmensentwicklung.
Wir sind Netzwerkerinnen, fördermittel-, antrags- und verhandlungserprobt und entwickeln innovative Beratungs-, Begleit- und Bildungsformate für die Arbeitswelt der Zukunft - für Individuen, für Teams, für Organisationen.
Wir suchen Sie:
erfahren in der strategischen Leitung oder (Geschäfts-) Führung einer gemeinnützigen Organisation / Stiftung, idealerweise eines Coaching- und Bildungsunternehmens, insbesondere in der innovativen Umsetzung arbeitsmarktpolitischer und gemeinwohlfördernder Instrumente sowie der Entwicklung und Etablierung zeitgemäßer unternehmensorientierter Angebote.
Geschäftsführung im Rahmen einer Nachfolge (baldmöglichst - in Vollzeit).
Goldnetz bietet Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in folgenden Aufgabenbereichen
Strategische Positionierung und Entwicklung der Organisation
- Systematische und proaktive Analyse und Bewertung von bundesweiten und regionalen Arbeitsmarkt- und bildungspolitischen sowie gesellschaftlichen Entwicklungen
- Sicherstellung einer vielfältigen Projekt- und Angebotsentwicklung und Umsetzung
- Weiterentwicklung des Unternehmensprofils und Portfolios durch Identifikation und Etablierung neuer sowie Ausbau bzw. Modifikation bestehender Geschäftsfelder, inkl. der unternehmensinternen Steuerung der ZielerreichungOrganisations- und Personalentwicklung
- Leitung und Steuerung der Organisation in Abstimmung mit der Gesellschafterin Goldnetz e.V. und einem erfahrenen Leitungsteam
- Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Steuerung der Personalführung und -entwicklungNetzwerkarbeit und Unternehmensrepräsentation
- Kommunikation, Vernetzung und Kooperation mit politischen und administrativen
- Akteurinnen auf bundesweiter und regionaler Ebene sowie mit Unternehmen und Kooperationspartnerinnen
- Repräsentation von Goldnetz, des Portfolios und der Aktivitäten in strategischen Netzwerken, fachlichen und politischen GremienLeitung der Tochterfirma potentiale d47
- Steuerung des Teams mit drei MitarbeiternSie verfügen über folgendes Kompetenzprofil
- Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in der (Geschäfts-) Führung einer gemeinnützigen Organisation / Stiftung oder vergleichbare Berufs- und Leitungserfahrung auch aus privatwirtschaftlichen Strukturen
- gute Kenntnisse der bundesweiten und regionalen Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik und deren Förderinstrumentarium, einschlägige Kenntnisse der Stiftungslandschaft und weiterer Finanzierungsmodelle sind wünschenswert
- fundierte Kenntnisse der Organisations- und Personalentwicklung/-führung
- kaufmännisches Verständnis und Urteilsvermögen
- hohe Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
- Verhandlungsgeschick und ein sicheres, repräsentationsstarkes Auftreten
- strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- ausgewiesene Projektmanagement- und Kommunikationskompetenzen
- Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgewiesene Leitungs- und TeamfähigkeitHaben Sie vorab Fragen, so rufen Sie gern an. Kontakt:Angela Dovifat: Telefon 0159 - 01818930Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen, Referenzen, Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung von uns vertraulich behandelt.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2025 per E-Mail angf-bewerbung@goldnetz-berlin.de.Goldnetz e.V. / gGmbH - Märkisches Ufer 28 - 10179 Berlin - www.goldnetz-berlin.de
