Hausmeister/in oder Reinigungskraft (m/w/d)

Über den TJP

Der TJP e.V. ist freier Träger der Jugendhilfe und seit der Gründung 2002 in der naturwissenschaftlich-technischen Jugendbildung tätig. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Kinder und Jugendliche in den Bereichen Naturwissenschaft, Technik, Handwerk und Nachhaltigkeit zu fördern. Zudem qualifizieren wir Berufseinsteiger und Erwachsene, fördern Ausbildung und die Integration in den Arbeitsmarkt und machen Senioren fit für die digitale Welt.

Stellenbeschreibung

Sie sind im Bereich Hausverwaltung tätig und unterstützen den TJP bei der Reinigung und Instandhaltung der Gebäude des TJP und dessen Kooperationspartner. Auch die Übernahme einfacher Reparaturaufgaben wäre wünschenswert.

Das bieten wir

• interessante praxisnahe Arbeitsaufgaben
• ein engagiertes und unterstützendes Team
• gute fachliche Unterstützung
• kompetente soziale Betreuung
• auf Wunsch Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
• bei Bedarf persönliche berufsbezogene Coachings
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Das erwarten wir

• Ausbildung oder Berufserfahrung in einem Reinigungsberuf sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten
• Bereitschaft zu gärtnerischen Tätigkeiten
• Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
• wenn möglich Erfahrung bei einfachen handwerklichen Tätigkeiten
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsam mit anderen zu arbeiten
• selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
• Deutschkenntnisse auf dem Stand Anweisungen und Erklärungen verstehen und verständlich kommunizieren zu können
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit falls erforderlich

Arbeitsort: Lobitzweg 1, 12557 Berlin
Arbeitsentgeld pro Monat: angelehnt an TV-L E2.1
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Arbeitzeit: 30/39,4 Stunden/Woche

Sonstiges

• gern auch Bewerber/innen, die schon länger arbeitslos sind
• es gibt spezielle Fördermöglichkeiten für alle über 55
• Menschen mit Behinderung können gefördert werden
• kein Homeoffice möglich
• keine abweichende Teilzeit möglich
• keine Arbeitnehmerüberlassung