Ein wachsender Cyber-Services-Anbieter an der Schnittstelle von Incident Response und Prävention arbeitet mit einem stabilen Partnernetzwerk und baut seine Leistungen gezielt aus - ideal, wenn du in einem Umfeld Wirkung erzielen willst, das Führung und Struktur priorisiert.
Als Head of Cyber Defense (m/w/d) führst du ein 9-köpfiges Incident-Response- und Case-Management-Team in ein skalierbares Betriebssystem: saubere Prozesse, belastbare Rufbereitschaft, planbare Laststeuerung - plus Aufbau eines neuen Consulting-Standbeins und die Möglichkeit der EU-weiten Expansion.
Deine Aufgaben als Head of Cyber Defense (m/w/d):
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des 9-köpfigen Teams (Incident Response, Case Management, Risk Assessment) inkl. Onboarding- und Entwicklungsplan
- Aufbau und Etablierung skalierbarer Strukturen für Incident Response: Playbooks, Übergaben, Rollen und Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards, Eskalationslogik
- Laststeuerung und nachhaltige Betriebsmodelle: Rufbereitschaft weiterentwickeln, Kapazitäten planen, Belastungsspitzen abfedern, Fluktuation aktiv reduzieren
- Taktgeber im Incident Response: Priorisieren, koordinieren, Entscheidungssicherheit schaffen - und als letzte Eskalationsstufe Verantwortung übernehmen
- Ausbau des Service-Portfolios: neue Consulting-Angebote definieren und umsetzen (z. B. Tabletop Exercises, Pentest-Partnering, Security-Consulting und -Vermittlung)
- Recruiting-Mitverantwortung: Profil schärfen, Auswahlprozesse mitgestalten, Team gezielt verstärken
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Schnittstellenpartnern, um Wachstum und Internationalisierung operativ abzusichern
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- 6+ Jahre Erfahrung in Cyber Security, idealerweise in Incident Response/DFIR, MDR/SOC-Leadership oder Cyber-Consulting
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung und nachweislich starke Mitarbeiterentwicklung in anspruchsvollen Umfeldern
- Ausgeprägtes Prozess- und Strukturdenken: Du baust Systeme, die skalieren - Laststeuerung, Betriebsmodelle, Standards und Governance im Tagesgeschäft
- Praxisnähe im Incident-Response-Umfeld (Hands-on-Erfahrung ist ein Plus; du musst nicht der stärkste Responder im Raum sein, aber den Betrieb sicher steuern können)
- Erfahrung mit internationalen Strukturen oder Skalierung über Standorte und Teams hinweg
- Sehr gute Deutschkenntnisse für Kunden- und Krisenkommunikation
Deine Benefits
- Klarer Auftrag für Kulturwandel: Laststeuerung und nachhaltiger Teamaufbau
- Hoher Gestaltungsspielraum: Du definierst Prozesse, Betriebsmodelle und das künftige Consulting-Portfolio - sichtbar und wirksam
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und echte Entscheidungshöhe in einer Schlüsselrolle
- Standort Berlin mit Remote-Flexibilität
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliches 3-Jahres-Bonus-Programm (wird neu aufgesetzt)
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.
