Head of Market Access & Public Affairs (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein forschendes und weltweit tätiges Biotech-Unternehmen, das mit ca. 9.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern einen Umsatz von etwa 5 Mrd. EUR erwirtschaftet und damit zu den führenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zählt. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teil des deutschen Führungsteams einen

Head of Market Access & Public Affairs (m/w/d)

• 226-31
• für den Firmensitz in Nordrhein-Westfalen
• Festanstellung
• Vollzeit
• vor 2 Tagen

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung des Market Access- und Public Affairs-Teams mit ca. 40 Mitarbeitern
• Erfolgreiche Definition und Implementierung der lokalen Market Access- und Preisstrategie für das gesamte Produktportfolio
• Verantwortung des lokalen HTA-Prozesses
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kostenträgern, Apothekern, Ärzte- und Patientenverbänden sowie zu Institutionen im Gesundheitswesen auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene
• Führung von AMNOG-/GBA-Verhandlungen und GKV-SV-Preisverhandlungen
• Mitwirkung an der Portfolio-Entwicklung
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Business Teams auf lokaler-, EU- und globaler Ebene
• Direkte Berichterstattung an den General Manager Deutschland

Ihre Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams im Bereich Market Access / Pricing der Pharmaindustrie
• Erfahrung in der erfolgreichen Führung von AMNOG-/GBA-Verhandlungen und GKV-SV-Preisverhandlungen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern (insbesondere Kostenträgern und Politik)
• Verständnis der Markt- und Wirtschaftstrends zur Definition der operativen, taktischen und strategischen Unternehmensziele
• Fließende Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Reisen mit Übernachtungstouren (ca. 70% Reisen)

Geboten werden

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein umfangreiches Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Grundgehalt (Executive Director Level), leistungsgerechten Prämien, Long Term Incentives, einem Firmenwagen und attraktiven Sozialleistungen
• Eine interessante Produktpipeline mit aussichtsreichen Phase III Studien
• Ein von Motivation und Teamwork geprägtes Arbeitsumfeld