Der EJF Verbund Darßer Straße bietet insgesamt 280 Wohnplätze im ambulanten Wohnen und in besonderen Wohnformen sowie zusätzlich 62 Plätze in unseren Beschäftigungs- und Förderbereichen (BFB) an. In den Außenwohngruppen 3 und 4 am Standort Darßer Straße für Menschen mit Prader-Willi-Syndrom oder kognitiver Beeinträchtigung und Adipositas begleiten wir Menschen mit Beeinträchtigung in deren Lebensalltag. Ein zentrales Ziel in der Arbeit mit PWS-Betroffenen ist es, ihr Selbstwertgefühl aufzubauen und ihnen positive Erlebnisse zu verschaffen, um im Alltag Teilhabe zu erfahren und durch den vorhandenen Sozialraum zu partizipieren. Die Menschen im PWS-Bereich erhalten durch ein entsprechendes Konzept direkte fachliche Unterstützung im Bereich "Ernährung und Bewegung".
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche), unbefristet.
Aufgaben
Beratung und Begleitung der Bewohner:innen bei der alltäglichen Lebensführung
Strukturierung ihres Alltags hinsichtlich einer selbständigen, selbstbestimmten und selbstwirksamen Lebensführung
Individuell angepasste Gestaltung von Teilhabemöglichkeiten
Unterstützung in der Pflege
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzeptes der Wohngruppe
Koordination und Pflege der Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen und Behörden
Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im Schichtdienstsystem (Früh-, Zwischen- und Spätdienste), keine Nachtdienste.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
Benefits
Attraktive Vergütung: 3.798,70 bis 4.598,43 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
Für Rückfragen steht Ihnen Isabell Vollbrecht, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 030 51488149 gern zur Verfügung.
