Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Ihre Aufgaben werden sein:

• Begleitung der Leistungsberechtigten in den unterschiedlichsten Lebens- und Alltagssituationen- je nach Bedarf und Wunsch. Sei es Zuhause, beim Essen, in der Freizeitgestaltung und bei allem, was sonst noch dazu gehört
• Unterstützung und Förderung bei der Alltagsbewältigung
• Finden und Halten einer Tagesstruktur
• Unterstützung bei Arbeits- und Beschäftigungssuche
• adäquater Umgang mit Krankheit, Krisen, Rückfällen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fallgesprächen

Wir wünschen uns von Ihnen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im / oder Lust auf einen fachlich fundierten Umgang mit psychisch und kognitiv beeinträchtigten Menschen
• Akzeptanz von und professioneller Umgang mit Fremd- und Eigengefährdung und die Begleitung von schwierigen Alltagssituationen
• Neugierde auf die Lebensgeschichten unserer Klienten
• Fähigkeit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Ihr Interesse an persönlicher Entwicklung, auch durch Supervision, Fort - und Weiterbildung

Für die Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig und muss in den ersten acht Wochen nach Arbeitsbeginn beim Arbeitgeber werden.
Sie möchten gern flexibel arbeiten und unsere Wohnstätte kennenlernen? Dann bewerben Sie sich gern!
Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Maike Bohner, telefonisch unter 030-29364350 11 oder per Mail an m.bohner@lobetal.de, gern zur Verfügung.
Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen

• ein Gehalt von mindestens 3.706,93€ Monatsbrutto zzgl. Zeitzulagen und einer Fachkraftzulage (berechnet auf einen Stellenumfang von 100%) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• vermögenswirksame Leistungen und Kinderzulage
• 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket
• oder ein Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• jährliche Sonderzahlungen als 13. Monatsgehalt (Auszahlung als Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• die Möglichkeit zu Teilnahme an Fort - und Weiterbildungen (Ihre Ideen hierzu sind herzlich Willkommen)
• vollen Freizeitausgleich für Mehrarbeit oder Bereitschaftsdienste am Wochenende
• die Nutzung von Cooperate Benefits