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HR IS & Data Specialist SAP HCM

Start: ASAP

Dauer:6 Monate +

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Berlin & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IS & Data Specialist SAP HCM (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme mit Fokus auf SAP HCM.

Aufgaben

  • Betreuung der HR-IT-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM
  • Weiterentwicklung und Optimierung abrechnungsrelevanter sowie personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Wartung, Optimierung und Ausbau der Zeitwirtschaftssysteme
  • Abstimmung und Koordination mit externen Dienstleistern (z. B. SAP-Beratung, Abrechnungsdienstleister)
  • Durchführung von Datenanalysen, Fehleranalysen und 2nd-Level-Support
  • Erstellung von Reportings sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Prozessbetreuung, Prozessweiterentwicklung und kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben

Anforderungen

  • Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit ergänzender Qualifikation im HR-Bereich oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld (mind. 3 Jahre)
  • Expertise in SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Compensation & Benefits
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Struktur, Termintreue und hohe Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität und Zahlenverständnis
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und Systemarchitekturen
  • Teamorientierung sowie modernes HR-Mindset
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Erfahrung in Projektarbeit und Projektverantwortung

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 03.06.2025

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