HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d)

HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche)
Seekirchen am Wallersee

Ihre Aufgaben

• Die Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung
• Umsetzung kreativer und strategischer Personalmarketing- sowie Employer-Branding- Maßnahmen
• Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung
• Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich

Unsere Erwartungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
• Eine fachspezifische Ausbildung ist von Vorteil
• Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen und aktiv zum großen Ganzen beizutragen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke zur effizienten Koordination verschiedener Aufgaben
• Teamorientierte Arbeitsweise mit dem Verständnis, dass Höchstleistungen nur gemeinsam erreicht werden
• Sehr gute Deutschkenntnisse - weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Flexibles Arbeiten in Form von Homeoffice nach Vereinbarung möglich

Unser Angebot

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 3.000 € (auf Basis Vollzeitbeschäftigung). Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Gemeinsamkeit: Ein starker Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre, die durch gemeinsame Erlebnisse wie Firmenfeiern, Skitage und Sportveranstaltungen gestärkt wird
• Offenheit: Sie schafft das Vertrauen, das die Zusammenarbeit prägt - im Umgang mit Kunden, Lieferanten und im Team
• Weiterentwicklung: Bei unserem Kunden bekommen Sie die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Höhen zu erreichen

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