HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns im Unternehmen:

• Du bist für das Recruiting: das Onboarding und die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter Zuständig
• Leistungsmanagement: Du hast die Entwicklung unserer Mitarbeiter und deren Leistung im Blick und kannst individuell darauf eingehen.
• Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner HR-Richtlinien sicher.
• Vergütungsmanagement: Du entwickelst und überwachst Gehaltsstrukturen und Vergütungspläne
• Unternehmenskultur: Du förderst unsere Unternehmenskultur und sorgst für eine gute Zusammenarbeit untereinander.

Das solltest du mitbringen

• Studium/Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
• Berufserfahrung: mindestens 3-5 Jahre im Personalwesen
• Sprachkenntnisse: sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Arabischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Gute Menschenkenntnisse: Du solltest gut auf andere Meinungen eingehen und auch gut zuhören können. Außerdem solltest du auf sachlicher, sowie emotionaler Ebene handeln können.
• Positive Ausstrahlung: Da es Deine Aufgabe ist, das Arbeitsklima im Unternehmen stets zu optimieren, solltest Du mit einer positiven Ausstrahlung als gutes Beispiel vorangehen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du solltest redegewandt sein und gut mit anderen Menschen interagieren können, eine eher extrovertierte Art ist von Vorteil