Junior Key Account Manager (m/w/d)

Über uns

Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft - und übernehmen Sie Verantwortung für spannende Kundenprojekte in Deutschland!

Die Aufgabe

Als Junior Key Account Manager (m/w/d) unterstützen Sie beim Ausbau unserer Partnerschaften in Deutschland. Sie betreuen eigene Kundenkontakte, wirken aktiv im Vertrieb mit und sammeln wertvolle Erfahrung im Key Account Management.

Das Aufgabengebiet im Detail

• Betreuung und Ausbau erster Partnerkontakte in Deutschland
• Verkauf und Platzierung von Werbeflächen und Kampagnen
• Vertragsvorbereitung- und verlängerungen
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Lead-Generierung
• Präsentation unserer Dienstleistungen bei Kundenterminen oder telefonisch
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Unsere Anforderungen

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
• Interesse an digitalen Medien, Online-Marketing und Kundenbetreuung
• Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Freude am Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen

Was wir bieten?

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung
• Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge