Juristisch*er Referent*in Politik & Verbandsrecht im Umwelt- und Naturschutzbereich

Juristisch*er Referent*in Politik & Verbandsrecht im Umwelt- und Naturschutzbereich

• Berlin
• in Teilzeit 19,25h/Woche
• befristet auf 2 Jahre
• 31.000 €/Jahr (Brutto)
• Start ab sofort

Als juristische Expert*in unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Engagement dabei, unsere Positionen und Ziele für den Natur- und Artenschutz in die Politik einzubringen und öffentlich zu vertreten.

Ihre Aufgaben

• Politikbegleitung: Politische und legislative Vorhaben mit Relevanz für die Klage- und Beteiligungsrechte des BUND analysieren, begleiten und juristisch bewerten. Dazu gehören auch Stellungnahmen und Kommentierungen
• Compliance: Einhaltung des Lobbyregistergesetzes sicherstellen, interne Beratung übernehmen sowie jährliche Schulungs- und Informationsangebote zu juristischen Rahmenbedingungen erstellen
• Beratung und Strategieentwicklung: Juristische Prozesse für den Verband initiieren und koordinieren sowie die strategische Linie durch die Arbeit in und mit den BUND-Gremien mitgestalten

Ihr Profil

• Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes juristisches Studium
• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im öffentlichen Recht; Kenntnisse im Umwelt-, Verbands- oder Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil
• Erfahrung: Praxis in politischer Arbeit, Legislative Tracking, Advocacy oder Verbandsarbeit wünschenswert
• Kommunikation: Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe juristische Inhalte verständlich aufzubereiten (Deutschkenntnisse C1)
• Strukturverständnis: Routine im Arbeiten in komplexen organisatorischen Strukturen (z.B. NGOs, Verwaltung, Politik, große Verbände) und im Umgang mit Abstimmungsprozessen

Das spricht für uns:

• Sinnstiftende Arbeit: Die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände an wichtigen politischen Veränderungen im Bereich Natur- und Artenschutz mitzuwirken.
• Teamarbeit: Die Einbettung in ein kollegiales Team von Expert*innen.
• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND-Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage.
• Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
• Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
• Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Bewerbung

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).