Leiter (m/w/d) der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei - in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken - das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides - eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.
Wir suchen Sie zum 1. April 2026 als Leiter (m/w/d) unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Wir bieten

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket
• Umfassende betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad-Leasing
• Cafeteria sowie Restaurantschecks

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung
• Konkretisierung der Strategie der Sparkassen-Finanzgruppe in den Themenfeldern Weiterentwicklung Geschäftsorganisation, sowie Personal- und Transformationsmanagement
• Initiierung und Steuerung der Aktivitäten und Projekte des DSGV in den Themenfeldern Personal- und Transformationsmanagement und Geschäftsorganisation, insbesondere: Ausbildung, Eignungsdiagnostik und Talentmanagement
• Diversity, Nachhaltiges Personalmanagement und Ressourcenmanagement,
• Projektfähigkeit für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Entwicklung
• Geschäftsprozesse und deren Optimierung inkl. Einbettung PPS und deren organisatorisch / prozessuale Digitalisierung und Automatisierung
• Geldwäsche, Regulatorik und Kontrollsysteme
• Organisation in Marktfolgeeinheiten, z. B. Kreditanalyse und -bearbeitung, Passiv/Dienstleistungen, Wertpapierabwicklung
• Organisation der Stabsbereiche

• Zuarbeit für die Verbandsleitung für die Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich der relevanten Abteilungsthemen, Vermarktung von Abteilungsergebnissen
• Betreuung des Fachausschuss Personal und Koordination der Verbändezusammenarbeit in Bereich Personalmanagement und -entwicklung
• Interessenvertretung des Verbandes und Kommunikation von Themen des Personalmanagements und der Bildungsfragen gegenüber Regionalverbänden, Landesbanken und externen Institutionen

Profil

• Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Bank-/Sparkassenbereich oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen
• Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung in Stabsbereichen von Sparkassen sowie in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten
• Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter
• Berufserfahrung in dezentralen Organisationen, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie in der Personalstrategie
• Erfahrung im Personalmanagement und Multiprojektmanagement, in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, im Bereich Geschäftsprozessoptimierung
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und operative Fähigkeiten
• Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude

Weitere Informationen

Ihr Recruiting Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bei Fragen können Sie sich an Kathrin Krenz, Zühal Celik und Kathleen Schumacher wenden.
www.dsgv.de