Leitung der Arbeitsgruppe 2.1 - Volumentmesstechnik, Wasserzähler und Messgeräte für thermische Energie, Heizkostenverteiler, Überdruckmessgeräte
- Vollzeit
- Publizierung bis: 24.11.2025
- Kennziffer: 25/50
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg (LME BB) sorgt dafür, dass Messungen im Alltag korrekt durchgeführt werden. Beim Tanken, beim Wiegen von Lebensmitteln und Gütern, in der Energieabrechnung, in Laboratorien und Arztpraxen oder im Straßenverkehr bei Geschwindigkeitskontrollen, Taxametern oder Lärmmessungen schützen wir Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen vor fehlerhaften Messungen. Dadurch schaffen wir Vertrauen, Sicherheit und faire Wettbewerbsbedingungen.Bei uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Verbraucherschutz und die wirtschaftliche Stabilität in der Region.
Für das Aufgabengebiet LME AG 2.1 suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) in Vollzeit (39,4 bzw. 40 Wochenstunden). Die Position ist nach Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe A13 S, E11 TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt unbefristet.
Ihre Aufgaben
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Mess- und Eichwesens - als Leitung der Arbeitsgruppe 2.1.
Was Sie erwartet
Führung & Teamarbeit: Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe der Arbeitsgruppe, führen regelmäßig Teambesprechungen durch und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden - individuell und zielgerichtet.
Organisation & Strategie: Sie planen Aufgaben, setzen Prioritäten und entwickeln gemeinsam mit der Abteilungsleitung Zielvereinbarungen zur erfolgreichen Umsetzung.
Fachliche Verantwortung: Sie sichern die Qualität und Gesetzeskonformität im Bereich Mess- und Eichrecht, begleiten Ordnungswidrigkeitsverfahren und bearbeiten Anfragen von Wirtschaft, Verbrauchern und Dienstleistern.
Veränderung und Weiterentwicklung: Sie begleiten fachliche Veränderungsprozesse, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln das Überwachungsprogramm kontinuierlich weiter.
Wirtschaftlichkeit & Sicherheit: Sie achten auf den verantwortungsvollen Einsatz von Haushaltsmitteln und stellen gemeinsam mit Fachkräften die Arbeitssicherheit in Ihrer Arbeitsgruppe sicher.
Netzwerk & Wirkung: Sie vertreten Ihre Themen in Fachgremien, arbeiten an gesetzlichen Vorgaben mit und wirken aktiv an Ausschreibungs- und Auswahlverfahren neuer Kolleg*innen mit.
Sicherheitsbeauftragter und ASA-Vorsitzender: Sie sorgen für Arbeitssicherheit, führen Gefährdungsbeurteilungen durch und leiten den Arbeitsschutzausschuss (ASA). Überwiegender Arbeitsort ist Berlin.
Ihr Profil
Bei beamteten Dienstkräften: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngr. 2 des eichtechnischen Dienstes und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Bei Tarifbeschäftigten: Mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossener Studiengang der Fachrichtung Messtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physikalische Technik oder Physikalische Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten ingenieurtechnischen Fachrichtung sowie Abschluss der Laufbahnlehrgangs für das erste Einstiegsamt der Laufbahngr. 2 des eichtechnischen Dienstes (ehem. Gehobener Dienst) an der Deutschen Akademie für Metrologie. Führerschein Klasse B/BE.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:
- Kenntnisse der für das Mess- und Eichwesen relevanten europ. Verordnungen, Richtlinien und Beschlüsse,
- Kenntnisse des MessEG, der MessEV und der MessEGV,
- Kenntnisse der relevanten Beschlüsse der Gremien des gesetzlichen Messwesens,
- Kenntnisse der Personalführung.
Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:
- Erfahrungen im Eichvollzug für mehrere Messgrößen, insbesondere Volumenmesstechnik, Wasserstoff- Flüssiggasmesstechnik, Wasserzähler- und Messgeräte für thermische Energie sowie Überdruckmessgeräte
- Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten, Teams oder Projektgruppen
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Organisations-,
- Entscheidungs-,
- Kommunikations- und
- Kooperationsfähigkeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2025.
Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist unser Anspruch - ganzheitlich gedacht. Mit einem strukturierten und vielfältigen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum - so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.
Weiterbildung
Ihre Entwicklung ist unser Antrieb. Mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Entfaltung - für heute und morgen.
Karriereförderung
Ihre Stärken sind unser Fundament - Ihre Weiterentwicklung unser Ziel. Mit individueller Personalentwicklung gestalten wir gemeinsam Ihren Karriereweg.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Bei uns stehen ein kollegiales Miteinander, Respekt auf Augenhöhe und geteilte Verantwortung im Mittelpunkt. Wir schaffen Teamgeist und stärken den Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten.
Moderne Büroarbeitsplätze
Moderne IT-Technik und ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen sind für uns selbstverständlich - für Ihren Komfort und beste Performance.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, Ihre Ansprechpartner*innen sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen:
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.
