Leitung des Fachbereiches Baumanagement (Hochbau) sowie stellvertretende SE-Leitung (m/w/d)

Leitung des Fachbereiches Baumanagement (Hochbau) sowie stellvertretende SE-Leitung (m/w/d)

Kennziffer: 059/2025
Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Es kommen ausschließlich Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.
Es handelt sich um eine Ausschreibung eines Beförderungsdienstpostens im Rahmen der Personalentwicklung. Die Ausschreibung richtet sich bei verbeamteten Dienstkräften daher ausschließlich an Bewerbende, die sich derzeit in der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesG befinden.

Wer wir sind

Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung Stadtentwicklung und Facility Management - SE Facility Management - -
Was Sie bei uns verdienen können:
Besoldungsgruppe: A15 TV-L

Welche Aufgaben Sie bei uns haben:

• Führung der Mitarbeiter_innen im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente, Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter_innen einschließlich Personalplanung und -auswahl für den Fachbereich
• Führungsverantwortung gemäß § 9 GGO I und Grundsatzverantwortung für alle Aufgabengebiete des Fachbereiches (für die Gruppen: Entwurf und Projektsteuerung, Baudurchführung (Hochbau), Technische Gebäudeausrüstung und Vertragswesen)
• Vertretung des Fachbereiches nach außen und Entscheidung in grundsätzlichen Angelegenheiten, soweit nicht der SE-Leitung vorbehalten
• Unterstützung und fachliche Beratung der SE-Leitung bei der Wahrnehmung der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung
• Haushalts- und Investitionsplanung für den Fachbereich einschließlich Haushaltsbewirtschaftung und Kostenstellenverantwortung
• Vertretung des öffentlichen Bauherrn bei allen bezirklichen Hochbauprojekten einschließlich der gebäudetechnischen Anlagen, Entscheidung über Aufbau- und Ablauforganisation der Bauprojekte, insbesondere hinsichtlich des Einsatzes und der Auswahl der Freischaffenden
• Erstellung, Fortschreibung und Steuerung der Arbeits- und Projektplanung des Fachbereiches, einschließlich Ressourcensteuerung
• aktive Projektentwicklung und Akquisition von Baumaßnahmen, insbesondere im Fördermittelbereich
• verantwortliche Umsetzung der Berliner Schulbauoffensive (BSO) • Vorbereitung und Durchführung des überbezirklichen Projektes „Das Fliegende Klassenzimmer 2.0“
• Umsetzung des Stadtentwicklungsprojektes „Neue Mitte Tempelhof“ bezüglich der bezirklichen Hochbaumaßnahmen
• Bearbeitung von BVV- Angelegenheiten sowie BA-Vorlagen sowie Fertigung von Vorlagen für das Abgeordnetenhaus, soweit den Fachbereich betreffend
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit der SE Facility Management; Vertretung des öffentlichen Bauherren ggü. der Fachöffentlichkeit und in politischen Gremien
• federführende Bearbeitung von Angelegenheiten des Rechnungshofes, soweit den Fachbereich betreffend
• Gewinnung und Ausbildung von Nachwuchskräften

Was Sie mitbringen

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im bautechnischen Dienst mit Abschluss in der Studienfachrichtung Architektur und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitungstätigkeit in einer bezirklichen Baudienststelle (Hochbau)
Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.
Fachliche Kompetenzen
Wir erwarten: -Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich Personalführung und der einzelnen Personalmanagementinstrumente gemäß RDV Personalmanagement -mehrjährige Leitungserfahrung in der Bauherrenvertretung -Kenntnisse im Haushaltsrecht (LHO, AV LHO, HtR) und der KLR
Außerfachliche Kompetenzen

Sie besitzen die folgenden Fähigkeiten:

• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben (Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit);
• vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren (Organisationsfähigkeit);
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen (Entscheidungsfähigkeit);
• sich personen- und situationsbezogen auszutauschen (Kommunikationsfähigkeit) und
• das eigene Denken und Handeln auf langfristige Ziele auszurichten, Entwicklungen und Probleme frühzeitig zu erkennen, folgerichtig zu beurteilen und denkbare Lösungen unter Berücksichtigung von Gesamtinteressen zu finden (Strategische Kompetenz).

Weitere fachliche und außerfachliche Kompetenzen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen.

Was wir Ihnen bieten

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienstzeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• Eine Jahressonderzahlung

• unbefristet -

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".