- Wahrnehmung der Personalverantwortung und Steuerung des Referats ZS D
- Digitalisierung und Einführung der digitalen Akte
- Koordination, Beratung und Steuerung im abteilungsübergreifenden Querschnittsthema Finanzen
- Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 13, die die Laufbahnvoraussetzungen des allgemeinen Verwaltungsdienstes für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen
- Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2, die die Voraussetzungen für eine Verwendungsbeförderung nach § 13 Absatz 4a S. 2 Nr. 2 bis 4 LfbG i. V. m. § 25 a LVO-AVD erfüllen.
Als Bewerberinnen und Bewerber kommen ausschließlich o.g. Dienstkräfte in Betracht, die sich bereits im Dauerdienstverhältnis des öffentlichen Verwaltungsdienstes des Landes Berlin befinden.
Darüber hinaus richtet sich die Stellenausschreibung ausschließlich an Personen, welche bereits über Erfahrungen im Allgemeinen Haushaltsrecht, umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht sowie über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen im Verwendungsbereich Finanzen verfügen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Das Leben hält sich nicht immer an Arbeitszeiten. Mit flexiblen Modellen wie Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bleibt Arbeit mit dem Alltag gut vereinbar.
Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit zählt.
Egal, ob es beruflich oder privat gerade schwierig ist, unsere Sozial- und Gesundheitsberatung unterstützt Sie vertraulich.
Sportangebote
Sich um die eigene Gesundheit zu kümmern, braucht Zeit. Daher stellen wir Ihnen jede Woche eine Stunde Arbeitszeit zur Verfügung, die Sie für sportliche Aktivitäten nutzen können.
Weiterbildung
Wenn Sie merken, dass Stillstand keine Option mehr ist, unterstützen wir Sie mit Weiterbildungen, die zu Ihnen, Ihrem Job und Ihrem Weg passen.
Auszeichnungen
Wenn Familie und Arbeit zusammenpassen, merkt man das jeden Tag. Dafür sind wir mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin" ausgezeichnet.
Hunde dürfen mit
Ihr Hund gehört zu Ihrem Leben.
Auch im Büro ist das bei uns möglich, im Miteinander geregelt.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonEine detaillierte Auflistung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen und Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung ist und unter "weitere Informationen" heruntergeladen werden kann.
- aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
- aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf (Foto nicht erforderlich)
- aktuelles (qualifiziertes) Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (nach Möglichkeit nicht älter als zwölf Monate)
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerbende von anderen Behörden
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
ANSPRECHPERSON:
Frau Wasserberg - ZS C 12 03
LABO - Personalmanagement
Friedrichstraße 219
10969 Berlin
Tel: +49 30 90269 1277
E-Mail: auswahlverfahren@labo.berlin.de
FAQ:
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