Stellenbeschreibung
Leitung für IT Service & Workplace in Berlin
Berlin
Über uns
Unser Kunde ist ein angesehener gemeinnütziger Klinikverbund in Berlin und steht für moderne Medizin, fast 150 Jahre Tradition und eine klare Ausrichtung auf das Wohl der Patienten. Mit einer breiten Palette an Einrichtungen bietet er ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Teamgeist schätzt. Zudem wird eine hervorragende Work-Life-Balance gefördert, mit Gleitzeit, ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste, sowie der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil (im Home Office) zu arbeiten. Aktuell suchen wir motivierte Fachkräfte, die Teil dieses starken Netzwerks werden möchten.
Aufgaben
Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Support-Teams, bestehend aus Service Desk, technischem Support und Field Service
Betriebsverantwortung: Sicherstellung eines stabilen und performanten IT-Betriebs für alle Arbeitsplatzsysteme an den verschiedenen Standorten unseres Kunden
Prozessoptimierung: Aktive Begleitung von Digitalisierungsprojekten und die kontinuierliche Verbesserung der digitalen Prozesse für alle Fachbereiche
Technologiemanagement: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Verwaltung der Bereiche Mobile Device Management (MDM), Endpoint und Client Management
Systemsteuerung: Planung und Überwachung der Einführung neuer IT-Systeme sowie die Gewährleistung der Einhaltung geltender IT-Sicherheitsrichtlinien
Profil
Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des IT-Managements oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Position im IT-Infrastruktur-, Workplace- oder Service-Umfeld
Technologie-Know-how: Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (idealerweise nach ITIL) sowie in den Bereichen Endpoint Management, MDM und Client Management
Branchenerfahrung: Erfahrung aus dem Gesundheitswesen oder einem ähnlich regulierten Sektor ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
Wir bieten
Verantwortung & Sinnhaftigkeit: Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum zur Modernisierung der IT-Arbeitsplatzumgebung bei einem gesellschaftlich relevanten Arbeitgeber
Attraktives Vergütungspaket: Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell, das durch regelmäßige Anpassungen sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird
Work-Life-Integration: Umfassende Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inklusive flexibler Rahmenbedingungen und diverser Zusatzleistungen
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
