Leitung (w/m/d)

Sie verfügen über

nachgewiesene mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in möglichst vielen Aufgabengebieten der Hauptabteilung, insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Bauwirtschaft und Verwaltung
nachgewiesene Fähigkeit zur kooperativen Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Diversity-Kompetenz, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
nachgewiesene Managementkompetenz sowie Erfahrungen in der Bewältigung komplexer Prozesse
sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt), Kenntnisse in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente und der aktuellen Informationstechnik
starke Überzeugungskraft und hervorragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen mit diplomatischem Geschick und hoher Repräsentations- und Netzwerkkompetenz
sehr gute Analyse- und Strategiekompetenz, insbesondere zur Bewertung komplexer, interdisziplinärer Sachverhalte mit Verständnis für übergreifende Zusammenhänge auch politischer und betriebswirtschaftlicher Art sowie für Prozesse und Strukturen, ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit mit der Fähigkeit zur Prioritätensetzung, Zielorientierung sowie der Ausrichtung von Entscheidungen im Interesse der Erreichung der Gesamtaufgaben des BBR
ausgeprägte Innovationsbereitschaft sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
ein besonders hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
effektives Selbst- und Zeitmanagement
uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen
erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü3“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Wünschenswert ist:
hohe Belastbarkeit
Erfahrung in der Öffentlichen Bauverwaltung

Unser Angebot

Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem Rundschreiben des BMI entnommen werden.
Bei Beamtinnen und Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) und beträgt ein Jahr.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Wochenstunden.
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.