- Verantwortung für die Erfüllung der als Serviceleistung für das gesamte Bezirksamt festgelegten Aufgaben und Qualitätsziele der o. g. Bereiche
- Verantwortung über Personalplanung, -auswahl, -einsatz, -betreuung sowie -entwicklung der o. g. Bereiche
- fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger, der Steuerungsdienstleitung sowie der Amts-/SE-/BL-Leitungen in allen Personalfragen und -angelegenheiten
- Vertretung der Dienststelle gegenüber den Beschäftigtenvertretungen
- Weiterentwicklung und Aufbau strategischer Personalbedarfs und -entwicklungskonzepte sowie deren Maßnahmen einschließlich der Nachwuchsrekrutierung
- Erfahrungen in der Personalentwicklung, -steuerung und -wirtschaft als Handlungsfeld des Personalmanagements
- Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Beamtenrechts und über geltende Verordnungen und Dienstvereinbarungen (insbesondere Beamtenstatusgesetz, Landesbeamtengesetz sowie der laufbahnrechtlichen Bestimmungen)
- langjährige Erfahrungen in der Leitung von Organisationseinheiten u.a. mit Personalangelegenheiten
- sicheres Beherrschen der Gesetzmäßigkeiten des politischen Gefüges der Abläufe der Entscheidungsfindung auf der Bezirksebene (Zusammenhänge erkennen, bewerten, mit zielsetzenden Planungs- und Arbeitsergebnissen fundieren)
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
Karriereförderung
ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
Gesundheitsmanagement
Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima
ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten
Ver
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
