Über die Stelle
Wir suchen einen Growth Strategy & Analytics Manager (m/w/d), der das End-to-End-Management wichtiger Marketinginitiativen vorantreibt und eng mit dem Team Lead, dem CMO und dem Marketing Leadership Team zusammenarbeitet, um wichtige Meilensteine und Ergebnisse zu erreichen.
Das Growth Strategy & Analytics Team unterstützt die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung unserer globalen Marketingstrategie und stellt die Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicher. Wir setzen auf datenbasierte Erkenntnisse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um Marketingaktivitäten zu optimieren und den Geschäftserfolg zu steigern.
In dieser Rolle werden Sie:
die Durchführung und das Management strategischer Marketingprojekte leiten, um wichtige Geschäftsziele zu erreichen.
die Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung der globalen Marketingstrategie unterstützen.
aussagekräftige datenbasierte Erkenntnisse und Analysen bereitstellen, um Marketinginitiativen zu verbessern und die Performance zu optimieren.
mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Produkt-, Finanz-, Geschäfts- und Datenteams, zusammenarbeiten, um Marketinginitiativen voranzutreiben, die sich positiv auf den N26-Kundentrichter auswirken.
Sie steuern eigenständig wichtige Wachstumsfaktoren wie Incentives, Paid Media, Freundschaftswerbung, OOH und Sponsoring und unterstützen dabei Fachexperten.
Sie fungieren als wichtiger Partner für die Teamleitung, den Chief Marketing Officer (CMO) und das Marketing-Führungsteam.
Ihre Voraussetzungen für den Erfolg:
Hintergrund:
Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Fach.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Strategie, Beratung oder Bankwesen in dynamischen Umgebungen (z. B. Fintech, Startups, Agenturen oder Finanzdienstleistungen).
Kompetenzen:
Eigenverantwortung: Wir übernehmen keine Aufgaben, sondern Verantwortung. Wir sind für unsere Projekte von Anfang bis Ende verantwortlich und tragen die Verantwortung für die Ergebnisse.
Agilität: Wir legen Wert darauf, unsere Strategien schnell an Marktdynamiken und interne Erkenntnisse anzupassen und anzupassen, um stets einen Schritt voraus zu sein.
Datenbasierte Entscheidungsfindung: Unser Handeln basiert auf umfassenden Analysen und Erkenntnissen. Wir setzen uns für die Nutzung von Daten ein, um Strategien zu entwickeln, Entscheidungen zu validieren und Erfolge zu messen.
Trost in der Unsicherheit: Wir sehen den Wert darin, souverän durch Unsicherheit zu navigieren und wissen, dass diese oft zu Innovation und Wachstum führt. Dieser Ansatz ermutigt uns, neue Herausforderungen anzunehmen, uns an veränderte Situationen anzupassen und kontinuierlich die Grenzen des Möglichen zu erweitern.
Einander fördern: Unser Team lebt von gegenseitiger Unterstützung und feiert den Erfolg jedes Mitglieds als unseren eigenen. Wie in einer leistungsstarken Sportmannschaft fördern wir uns gegenseitig und sorgen dafür, dass jeder sein Bestes geben kann. Dieser gemeinsame Antrieb fördert ein positives, anregendes Umfeld, in dem wir alle mit Begeisterung und Engagement zu unseren gemeinsamen Zielen beitragen.
Kooperative Stärkung: Der Aufbau starker Partnerschaften innerhalb und zwischen Teams ist entscheidend. Wir glauben daran, uns gegenseitig und unsere Mitarbeiter zu stärken, indem wir Wissen teilen, Ideen konstruktiv hinterfragen, Richtlinien bereitstellen und auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
Dynamische Belastbarkeit: Wir verfolgen einen ausgewogenen Ansatz für die Arbeitsbelastung und sind uns bewusst, dass unsere Arbeitsintensität mit den Marktanforderungen und Projektzyklen schwanken kann. Wir legen Wert darauf, diese Schwankungen effektiv zu bewältigen und sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder motiviert und engagiert bleiben, ohne überfordert zu werden.
Verantwortung und Transparenz: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen und Ergebnisse und fördern eine Kultur der Transparenz, in der konstruktives Feedback willkommen ist und Erkenntnisse offen geteilt werden.
Wachstumsdenken: Herausforderungen anzunehmen, aus Fehlern zu lernen und konsequent nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu streben, ist grundlegend für die Ethik unseres Teams. Geben Sie Feedback offen weiter und seien Sie aufgeschlossen dafür. Wir wachsen als Team zusammen.
Was Sie davon haben:
Beschleunigen Sie Ihre Karriere bei einem der meistdiskutierten Disruptoren Europas .
Zu unseren Mitarbeitervorteilen zählen ein attraktives Budget für persönliche Entwicklung, ein Homeoffice-Budget, Rabatte auf Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
Als N26-Mitarbeiter erhalten Sie Zugriff auf ein Premium-Abo für Ihr persönliches N26-Bankkonto. Zusätzlich erhalten Sie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr.
Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien - und das alles in Zusammenarbeit mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstände.
Ein Umzugspaket mit Visa-Unterstützung für alle, die es benötigen.
Wer wir sind
N26 hat Banking für die digitale Welt von heute neu definiert. Technologie und Design prägen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt liebt.
Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren abgeschafft und bieten stattdessen ein elegantes digitales Erlebnis und hervorragende Ersparnisse. Menschen die Möglichkeit zu geben, nach ihren Wünschen zu leben und Bankgeschäfte zu tätigen, ist das, was uns morgens aus dem Bett treibt und unsere Arbeit inspiriert.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in verschiedenen Städten Europas, darunter Wien und Barcelona, sowie ein 1.500-köpfiges Team mit über 80 Nationalitäten.
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Chancengleichheit:
Wir wissen, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und ihren vielfältigen Perspektiven liegt. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir begrüßen und fördern Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Kultur, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen und das frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, damit der Bewerbungsprozess optimal verläuft, kontaktieren Sie uns bitte unter candidate.exp@n26.com.
Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.
