Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Dein Impact:
Als Manager Organisation Transformation (m/w/d) kombinierst du dein Expertenwissen aus dem Bereich Change-Management mit deinem IT Know-How - so hilfst du die digitale Transformation erlebbar zu machen.
- Konzeption: Du entwickelst innovative Change- und Kommunikationskonzepte für die Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld und verbindest diese mit digitalen Lernformaten.
- Teamwork: Zusammen mit deinem Team bindest du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in die Change Maßnahmen der Organisation ein und leitest bei der Umsetzung an.
- Fachkompetenz: Du bringst dich bei der Vorbereitung von Lab-Formaten und der Erstellung von Kommunikationsmaterialien sowie der Messung der Veränderungsbereitschaft und User Adoption ein.
- Kooperation: Zusammen mit nationalen und internationalen Kolleg:innen aus dem Bereich Tax & Legal entwickelst du die besten Lösungen für deine Maßnahmen.
Dein Skillset:
- Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich IT-Change Management, idealerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder als Inhouse Consultant
- Know-How im Bereich Change- und Kommunikationskonzepte im Kontext der digitalen Transformation
- Technisches Interesse und eine große Affinität zur digitalen Welt, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Erfahrung Teil eines interdisziplinären Teams zu sein und hierarchieübergreifend zu arbeiten
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 48378
