Stellenbeschreibung
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der
Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der IT- und
physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des
Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und
Querschnittsaufgaben wahr. Der Bereich Sicherheitsdienstleistungen ist für die
operative Sicherheit der Verwaltungsgebäude und Außenstandorte der DRV Bund
im gesamten Bundesgebiet zuständig.
Dafür suchen wir Sie als neues Teammitglied.
Ihre Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie den/die
Objektverantwortliche*n (Teamleiter*in) in der Fachverantwortung
Beauftragung, Koordinierung und Überwachung des Einsatzes von externen
Sicherheitsunternehmen
Verantwortung für die Umsetzung der vertraglich vereinbarten Leistungen der
externen Dienstleister und deren Aufgabenerledigung
Mitwirkung an Ausschreibungen für externe Sicherungsdienstleistungen
Erstellung von Arbeitsanweisungen, Prüfung von Rechnungen und
Durchführung des Qualitätsmanagements
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine
anderweitig erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation
„IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft"
Aktuelle Berufserfahrung im Objektschutz
PC-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
Ausgeprägte adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie
Kundenorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau wünschenswert)
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Wir bieten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin
Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten
Arbeitszeiten
Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Weitere Informationen
Aus dienstlichen Gründen kann eine Anwesenheit außerhalb der üblichen
Arbeitszeit erforderlich werden.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen
Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
