Jobbeschreibung
Über uns
DrAnsay ist Pionier im Bereich digitaler Gesundheitsservices. Wir machen moderne medizinische Versorgung zugänglich, effizient und sicher - und gestalten so gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens. Damit diese Vision auch intern gelebt wird, schaffst du mit uns ein Umfeld, das Wachstum, Klarheit und Zusammenarbeit fördert.
Als People & Workplace Manager:in übernimmst du Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, das Veränderung als Chance versteht. Du schaffst Strukturen, in denen Menschen wachsen - und Organisationen mit ihnen.
Deine Aufgaben
70% People, 30% Workplace = 100% Impact!
Du gestaltest den Bereich People & Workplace von Grund auf - mit Weitblick, Struktur und einem offenen Ohr für das Team. Dabei arbeitest du eng mit dem Leadership, Team und externen Partner:innen zusammen:
- HR-Strukturen: Aufbau skalierbarer Prozesse, Standards und Richtlinien für ein wachsendes Unternehmen
- Employee Experience: Einführung moderner Frameworks entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding bis Weiterentwicklung
- Employer Branding: Mitarbeit an einer starken Arbeitgebermarke - intern wie extern
- Sparring & Beratung: Begleitung von Leadership und Team in allen People-Themen
- Office & Organisation: Steuerung unseres Berliner HQ und reibungsloser interner Abläufe
Stellenanforderungen
Das bringst du mit
Du arbeitest strategisch und operativ, gestaltest Strukturen, begleitest Wandel - und sorgst dafür, dass unser Team weiter wachsen und wirken kann:
- Erfahrung im Bereich HR / People / Organisationsentwicklung: idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld (Bonus: internationale Teams, +30 Mitarbeitende)
- Sicher in Employer Branding, Prozessdesign, Prozessmapping sowie Kultur- und GAP-Analysen
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Strukturen
- Klarheit in der Kommunikation, Empathie im Umgang, Struktur im Handeln
- Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes Ownership & Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- #Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen setzen Standards - du hast die volle Verantwortung für deinen Bereich.
- #TopTeam: Arbeite mit smarten, ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- #HealthTechImpact: Verändere mit deiner Arbeit den Zugang zu Gesundheitsleistungen für Millionen von Menschen.
- #AttraktiveVergütung: Wir honorieren Verantwortung, Leistung und Impact.
- #Weiterbildung: Persönliches Wachstum ist Teil unserer Kultur - du erhältst Zeit und Budget für deine Entwicklung.
Bewirb dich jetzt
Lust, gemeinsam mit uns die eHealth-Revolution voranzutreiben? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
