Germanwatch setzt als gemeinnützige, unabhängige und wissenschaftsbasiert arbeitende Organisation wirkungsvolle Akzente für globale und nationale Gerechtigkeit sowie den Schutz der Menschenrechte und der ökologischen Lebensgrundlagen (v.a. Klima, Biodiversität, Rohstoffe). Unser Fokus liegt darauf, dass Deutschland und die EU dafür eine konstruktive und demokratische Politik umsetzen - sowohl zuhause als auch international im bi- und multilateralen Kontext. Seit über 30 Jahren bauen wir kommunikative Brücken zwischen Menschen, Organisationen, Unter-nehmen, Gewerkschaften, Politik und Gesellschaft. Gerade auch mittels innovativer Bündnisse sowie mit Partner:innen im globalen Süden. Unser Motto: Hinsehen. Analysieren. Einmischen.
Der Bereich Unternehmensverantwortung setzt sich dafür ein, dass die Politik wirksame Regeln schafft und durchsetzt, damit Unternehmen menschenrechtliche und ökologische Standards weltweit einhalten und Ressourcen schonen. Unsere Arbeit orientiert sich an den Grundsätzen einer Rohstoffwende und setzt sich unter anderem für Ressourcengerechtigkeit insbesondere bezüglich der für die Energie- und Mobilitätswende wichtigen „Transition Minerals“ in Zusammenarbeit mit Partnern aus dem globalen Süden ein. Schwerpunkte unserer Arbeit im Bereich Rohstofflieferketten sind derzeit EU-Politikvorhaben zu metallischen und mineralischen Rohstoffen und Rohstoffabbau in Südamerika, dort mit Fokus auf lokaler Wertschöpfung. Zum Schwerpunktthema Lithium aus Chile bieten wir zum 01.02.2026 einen Praktikumsplatz an.
Deine Aufgaben
- Inhaltliche Recherchen unter anderem zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten in Rohstofflieferketten, Rohstoffabbau und Verarbeitung von Lithium in Chile
- Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen im Themenbereich Rohstoffgerechtigkeit, insbesondere einer Fallstudie zum Thema Sorgfaltspflichten entlang der Lithium Wertschöpfungskette und deren Wirkung vor Ort
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (Online-)Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Betreuung und Begleitung von gegebenenfalls anstehenden Besuch(en) von Projektpartnern aus Chile bzw. deren Vorbereitung
- Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
- Allgemeinen Bürotätigkeiten und sonstige Verwaltungsaufgaben
Das bringst Du mit
- Interesse an der NGO-Arbeit im Bereich Rohstofflieferketten und Transition Minerals
- aktive Einschreibung als Student:in an einer Hochschule mit mindestens vier Semestern in einem relevanten Fach (Politik-, Sozial-, Umweltwissenschaften, Jura, o.ä.)
- Sehr gute Deutsch- und Englisch, sowie Spanischkenntnisse
- Guter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint), Zoom, Internetrecherche
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt
Was wir bieten
- Intensive Einblicke in die Arbeit einer NGO, vor allem in den Arbeitsbereich Unternehmensverantwortung
- Sinnstiftende Arbeit für das Gemeinwohl mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Fachliche Begleitung durch ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- In Teil- oder Vollzeit möglich (32-40h/Woche)
- Eine Praktikumsvergütung von 400 EUR und 2,5 Urlaubstage pro vollem Monat (bezogen auf eine 5-Tage-Woche mit 40 Stunden), ansonsten anteilig
Bitte beachte bei Deiner Bewerbung außerdem:
Germanwatch bietet generell Praktika mit einer Dauer von zwei bis drei Monaten für eingeschriebe-ne Studierende an. Bei Pflichtpraktika, für die laut Studienordnung eine längere Dauer vorgesehen ist, kann der Zeitraum nach Vorlage einer entsprechenden Bescheinigung angepasst werden.
Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Bescheinigung über die Dauer des Pflichtpraktikums) sendest Du bitte in einem pdf-Dokument bis zum 07.12.2025 mit dem Betreff „UV - Praktikum Rohstoffe Südamerika - 2025/12“ an bewerbungen@germanwatch.org, z.Hd. Svenja Schöneich. Da Deine Qualifikationen und Erfahrungen bei uns im Mittelpunkt stehen, ist das Einreichen eines Fotos nicht erforderlich.
Auswahlgespräche finden (voraussichtlich) im Zeitraum 15.-19.12.2025 per Videocall statt.
Uns ist die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Bewerber:innen wichtig. Dafür arbeiten wir kontinuierlich an einem diskriminierungsfreien Bewerbungsprozess und an einem Arbeits-umfeld, das von Vielfalt, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir werden dabei durch intern gewählte Vertreter:innen und eine externe, unabhängige Kontaktstelle unterstützt.
Ist das Stellenangebot nicht passend für Dich - aber für Freund:innen oder Bekannte? Dann leite dieses gerne weiter. Vielen Dank!
