Project Manager im Corporate Development & ESG (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Project Manager im Corporate Development & ESG (m/w/d) Project Manager im Corporate Development & ESG (m/w/d)KopfbereichArbeitProjektleiter/inProject Manager im Corporate Development & ESG (m/w/d)diva-e Digital Value Excellence GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Berlinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Dein Herz schlägt für Sustainability und Projektmanagement? Du möchtest aktiv zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur beitragen und viele spannende Projekte dazu umsetzen? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!

diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger. diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt - und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als

Project Manager im Corporate Development & ESG (m/w/d) in Berlin

unbefristet, Vollzeit
Im Corporate Development & ESG beschäftigen wir uns mit vielfältigen Themen rund um die Bereiche Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility, M&A, Internationalisierung und weitere Themen der Unternehmensentwicklung. Daher geht es bei uns nicht nur um Projekte, sondern auch um einen Zweck, der weit über den Alltag hinausgeht. Wir glauben fest daran, dass Unternehmen eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt tragen. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, einen positiven Einfluss zu erzielen, der über unsere Geschäftstätigkeiten hinaus geht. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns gefragt - wir möchten gemeinsam mit dir neue Wege gehen und innovative Lösungen entwickeln.
Was du bei uns machst
Du übernimmst das interne Projektmanagement für unseren Bereich ESG & Corporate Development. Projekte, die uns aktuell beschäftigen, sind beispielsweise die Nachhaltigkeitsberichtserstattung und Vorbereitung auf die CSRD.
Aber auch zahlreiche Einzelprojekte im Bereich Corporate Development & ESG warten schon auf dich!
Deine Hauptaufgaben umfassen die Projektorganisation einschließlich Dokumentation, Terminplanung, Erstellen von Zeitplänen, Controlling und Durchführung. Du bist auch Verantwortlich für Meeting-Routinen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Neben der organisatorischen Verantwortung entwickelst du die Projekte auch inhaltlich weiter. Dies beinhaltet die Durchführung von Gap-Analysen, die Erstellung von Roadmaps und die Optimierung kontinuierlicher Prozessabläufe. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
Die Ermittlung von ESG Kennzahlen, deren Auswertung & Reporting zählt mit in deinen Verantwortungsbereich.
Innerhalb des Corporate Development unterstützt du bei verschiedenen Aufgaben, einschließlich Status-Updates, Prozessoptimierung und Terminvorbereitung.
Wann du zu uns passt
Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen - das ist dein und unser Motto.
Dein Herz schlägt für Sustainability-Themen und du möchtest dich aktiv an der Umsetzung beteiligen.
Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und -controlling sammeln. Dabei wendest du Projektmanagementmethoden sicher in deinem täglichen Doing an.
Ein fundiertes Zahlenverständnis sowie Analysefähigkeit gehört zu deinen Stärken und du bist sicher im Umgang mit MS Office - insbesondere Excel und PowerPoint.
Du arbeitest eigenverantwortlich, eigenständig und proaktiv. Dein sicheres Auftreten dabei macht dich aus.
Du bist kommunikationsstark und sowohl dein Deutsch als auch dein Englisch kann sich sehen und hören lassen.
Was du von uns hast

Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch - und keine Nummer! Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Ellenbogenmentalität findest du bei uns nicht. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Das gemeinsame Arbeiten, Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen. Deine Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeiter das Team deutlich weiterbringen, als wenn wir ihnen Überstunden aufbürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst anfallen, setzen dich auf möglichst wenigen Projekten parallel ein und unterstützen dich beim eigenverantwortlichen Arbeiten - und im Umgang mit deinen eigenen Ressourcen.

Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.
Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Du hast noch Fragen?
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Gina Schmidt aus dem HR-Team. Sie freut sich auf deine E-Mail an hr@diva-e.com! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder Linkedin mit ihr oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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