Projektleiter/in

Wann
15.02.2017

Für unser Projekt „Vielfaltscheck“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Projektleiter/in.

Gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben ist leider immer noch keine Selbstverständlichkeit. Um das Potenzial unserer Einwanderungsgesellschaft zu nutzen, brauchen wir einen Struktur- und Bewusstseinswandel, der vor allem die Vielfalt fördert.
Mit unserem von der Robert Bosch Stiftung geförderten Projekt „Vielfaltscheck“ wollen wir vor allem für öffentliche Institutionen ein Werkzeug entwickeln, um Vielfaltskompetenz auf verschiedenen Ebenen zu fördern und eine Sensibilisierung für Vielfalt in den eigenen Reihen zu erreichen.
Wir möchten eine Beratungsinstanz mit einem Schwerpunkt auf interkulturelle Öffnung aufbauen und einen Vielfaltscheck für Organisationen entwickeln.
Umfang der Tätigkeit: 80%-Stelle gemäß TVöD E13 Stufe 1 gerne ab sofort im Rahmen einer zweijährigen Projektförderung. Arbeitsort Berlin.
Dein Aufgabegebiet

• Komplexe interdisziplinäre und interkulturell sensible Projektplanung und -durchführung
• Personalführung insb. mit Dienstleistern & Honorarkräften sowie Interaktion mit der Vereinsführung
• Steuerung des Informationsflusses, Sicherung der Zielerreichung sowie Kontrolle und Dokumentation des Projektes
• Koordination und Kommunikation mit staatlichen Förderstellen
• Verantwortung für Zeit, Budget und Ressourcenplanung
• Kooperationspartnerakquise und -management, Partnerstrukturaufbau und Ausbau
• Aufbau und Pflege der Kommunikationsplattform

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Feld
• 5 Jahre Berufserfahrung in den Themenbereichen interkulturelle Kompetenz und antirassistische Sensibilisierung
• Beratungskompetenz und unternehmerischer Geist
• Fundierte Kenntnisse im Feld der interkulturellen Beratung, interkulturellen Kompetenz, antirassistischen Sensibilisierung, Migration und Diversity
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung sowie Kontrolle des Projektes, das Festlegen und Implementieren der erforderlichen Ziele/Maßnahmen sowie die Verwaltung des Budgets
• Erfahrungen mit der integrationspolitischen Szene von Vorteil
• Sehr gute interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Networking- und Beratungskompetenz, sowie ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, und Eigeninitiative

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Motivationsschreiben) bis 31.1.2017. Schreib an info@deutsch-plus.de. Wir freuen uns auf den Austausch und das Kennenlernen!