Projektleiter Anlagenbau HKLS (m/w/d) Köln (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller HKLS-Projekte im Anlagenbau von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
• Sie koordinieren gewerbliche Großprojekte in enger Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitern, Konstrukteuren, Monteuren und weiteren Fachbereichen.
• Sie stellen die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung der Projekte sicher und behalten die technischen sowie wirtschaftlichen Projektziele im Blick.
• Sie entwickeln praxisgerechte Lösungen für komplexe Anforderungen der modernen Gebäudetechnik und steuern die Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Projektteams.
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte und sorgen für die Einhaltung hoher Anforderungen an Qualität, Termine und Ausführbarkeit.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Energie- oder Gebäudetechnik oder über eine Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Bereich SHK/HKLS.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung und Leitung von HKLS- bzw. TGA-Projekten mit.
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in größeren Projekten mit einem TGA-Auftragsvolumen von mindestens ca. 1 Mio. Euro.
• Sie besitzen Kenntnisse im Vertragswesen sowie idealerweise in der VOB.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert.
• Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz.

Das Angebot

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Großprojekte
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• JobRad-Leasing
• Zuschüsse zu Fitness- und Sportprogrammen (Urban Sports Club / Wellhub)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm