Projektleiter (m/w/d) Change Management und Veränderungskommunikation (Remote / Mobil möglich)

Für den Bereich Kommunikation Changemanagement suchen wir 1 Mitarbeiter:in.
Wir freuen uns auf Sie!
Befristet für 1 Jahr Geplanter Einstellungstermin 15.06.2026 oder früher Wochenarbeitszeit 39 Stunden Bewerbungsfrist 15.06.2026 Kennziffer für Rückfragen: UK2026-216 über ein Anschreiben freuen wir uns!

Unsere Benefits

• Sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins
• Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App
• Events Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme Co
• Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz Kinderevents
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket JobRad
• Vielfältige Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Mitkonzeption, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines nachhaltig wirksamen Change-Management-Prozesses im Kontext eines Transformationsvorhabens; enge Zusammenarbeit den Projektverantwortlichen
• Adaption von Change-Architekturen, -Strategien und Umsetzungsplänen
• Konzeption, operative Umsetzung und Orchestrierung von Kommunikationsformaten und Projektunterlagen für unterschiedliche Kommunikationskanäle und Zielgruppen
• Stakeholder-Analysen und -Management; Planung und Durchführung von Workshops mit Multiplikator:innen als Wegbereiter:innen der Veränderung
• Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen zu Transformationsvorhaben, inklusive Ableitung konkreter Umsetzungsoptionen; Förderung einer Kultur des strukturierten Wandels und der Veränderungsakzeptanz
• Messung und Berichterstattung zur Wirksamkeit der Change-Initiative

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; idealerweise mit systemischer Zusatzausbildung
• Einschlägige mehrjährige redaktionelle Erfahrungen, insbesondere im Kontext Veränderungskommunikation; sehr hohe Textkompetenz, ein gutes Gespür für Bildsprache und (audio-)visuelle Konzepte sowie die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsvorhaben, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
• Sehr gutes Gespür für vielfältige Zielgruppen und deren Bedürfnisse
• Eine positive Grundhaltung, Empathie, Engagement, Verbindlichkeit und Teamorientierung sowie Lust darauf, in unserer großen Themenvielfalt steuernd und gestaltend mitzuwirken und Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Wichtige Informationen zur Stelle

• Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM.
• Einstellungsvoraussetzung: Vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.

CFM ist Vielfalt
Vielfalt macht uns stark! Bei uns arbeiten Menschen aus 79 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen, mit vielfältigen Hintergründen und individuellen Lebenswegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, Religionen und sexuellen Orientierungen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete schwerbehinderte Bewerber. Wir sind fest davon überzeugt, dass in jeder Bewerbung die Chance auf eine wertvolle Bereicherung unseres Teams steckt.
Gemeinsam Wichtiges bewegen!
Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas.
Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team!
Klingt spannend? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Tag für Tag wichtige Dinge bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button!
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