Projektleiter Mergers & Acquisitions (d/m/w) (Remote / Mobil möglich)

Energieträger wie Kohle, Gas und andere Brennstoffe bleiben auf absehbare Zeit wichtige Bestandteile einer zuverlässigen Versorgung. Ob Strom, Fernwärme oder Prozessdampf - unsere Braunkohlekraftwerke liefern flexibel und bedarfsgerecht entlang des gesetzlich vorgegebenen Ausstiegspfads für diese Form der Energiegewinnung. Gleichzeitig erweitern wir unser Portfolio. Neben Investitionen in Erneuerbare Energien, Speicher und Wasserstoff errichten und betreiben wir netzdienliche Gaskraftwerke sowie Anlagen zur energetischen Verwertung von Ersatzbrennstoffen, die die Energiewende flankieren.

Deine Aufgaben

• Du leitest (internationale) M&A-Projekte (Akquisitionen, Desinvestitionen, Carve-outs etc.) und steuerst den

gesamten M&A-Prozess - vom Marktscreening bis zum Closing.

• Du berätst Vorstand, Geschäftsführung und Aufsichtsgremien zu M&A-Vorhaben und arbeitest eng mit internationalen Shareholdern zusammen.
• Du entwickelst Investitions- & Desinvestitionsstrategien und analysierst Märkte, Branchen & Unternehmen.
• Du führst gesellschaftsübergreifende Teams (intragroup projects) und steuerst externe Dienstleister.
• Du gestaltest (neue) projektbezogene Strukturen & Prozesse im Rahmen der Unternehmenstransformation.

Unser Match!

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A - idealerweise bei einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Du profitierst von fundiertem Wissen im Transaktionsmanagement und in der Unternehmensbewertung.
• Du bist erfahren in zielgruppengerechter Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Hohe Teamfähigkeit gehört zu deinen Stärken.
• Du bis versiert im Umgang mit MS Excel & PowerPoint.
• Du besitzt ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium.

Dein Plus

Wir bieten dir

• Attraktive Vergütung - Markt- & leistungsgerecht, mit erfolgsabhängigen Variablen und vielen Sozialleistungen
• Flexibles Arbeiten - So wie es zu dir und dem Projekt passt - ob im mobilen Arbeiten oder im Cottbusser oder Berliner Büro
• Perspektive - Vielfältige Entwicklungschancen in einer in Transformation befindlichen Unternehmensgruppe
• Work-Life Balance - Arbeits- und Privatleben sind bei uns gleich wichtig. Wir erwarten hohes Arbeitsengagement und bieten 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Freistellungstage
• Teamspirit - Onboarding, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und offene Feedbackkultur gehören zum Kern unserer Unternehmenskultur

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.